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歷年深圳市考面試真題及解析匯總
本文轉載自:〖南方公務考試研究中心〗    發表時間:〖2016-09-21〗   本文作者:admin-L   瀏覽次數:3080

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2017年5月22日下午深圳公務員面試真題

1.國家的減刑假釋政策作出調整,罪犯的減刑幅度更嚴格,罪犯們思想波動很大,基層民警對這個政策也不熟悉,你作為減刑假釋工作的警察,要怎么辦?(3分鐘)

2.法學家邊沁有一個理論(忘了),《肖申克的救贖》中一個場景,罪犯出獄之后因為不適應社會而自殺,怎么去幫助出獄人員,去更好的適應外面的新社會,回歸社會?

3.強制隔離戒毒所中有一位學員突然死亡,十多名家屬聚集到戒毒所,要求給一個說法,并且索要巨額賠償,影響正常工作秩序,領導交給你去處理這個事情,你怎么辦?

面試真題解析:

【第一題】減刑、假釋作為刑罰執行的重要制度,對于犯罪分子改過自新、回歸社會具有重要意義,但如果適用不當,則有可能給社會穩定帶來消極影響。因此,在減刑、假釋工作中,我們既要堅持以寬嚴相濟的刑事政策為指導,又要以法律為基礎,通過教育改造使罪犯及時回歸社會。
針對減刑、假釋政策的變化,部分服刑人員認為自己的減刑、假釋幅度變小,對此非常不滿、情緒非常焦急的情況,我會采取如下措施:

第一,我會在第一時間安撫其情緒,防止其因情緒過激而做出違法的事情來。
第二,我會在其情緒穩定后及時分析原因,如果只是因為其通過律師、其他獄友或其親人等了解到減刑政策變嚴格,且其具備減刑、假釋的條件,說明他只是對政策不了解,我會耐心地告訴他真實的司法政策,告誡他認真接受勞動改造,早日回歸社會;如果其屬于限制減刑的重大犯罪分子,則我會告訴他安心接受改造,擺正心態,避免出現更大的錯誤,并且在改造過程中,可以通過爭取立功等途徑獲得早日回歸社會的機會。
第三,我會在監獄開展關于減刑、假釋政策的宣傳講座,使罪犯端正心態。
總之,通過這件事,我會認真反思在監獄管理過程中存在的不足,及時關注罪犯的心理狀況,維護監獄的穩定,促進罪犯認真接受改造,認真回歸社會。同時,加強普法教育。
針對新來的監獄基層人員也對此新政策不了解,感到困惑的情況,我向其了解其困惑的原因,對什么困惑,具體而言,我會從如下幾個方面著手:

第一,如果新來的監獄人員是基于對監獄管理、罪犯減刑、假釋制度等方面的不了解,則我作為監獄干警,應當帶動新同事一起學習新政策,使新同事及時了解法律新動態,提高專業技能。我會向上級建議對新同事進行監獄管理、刑事法律等方面的法律培訓,使新同事能夠快速適應新環境。

第二,我會明確告訴新同事,要以工作為重,在其真正了解減刑、假釋政策前,不得傳播負面消息,不得向罪犯作不負責任的解答。
有人說,監獄是社會的窗口,在罪犯回歸社會的路上,罪犯、監獄和社會應當加強溝通與協作,一方面,我們應當依法律為根據,促進犯罪分子依法減刑、假釋,早日回歸社會;另一方面,在減刑、假釋的適用中,應當充分考慮社會的和諧穩定。

【第二題】(1)通過媒體宣傳引導,整個全社會共同努力,營造寬松、包容的輿論環境,積極動員社會團體、民辦非企業單位、基金會、社會中介組織以及城鄉社區社會組織,參與對出獄人員的教育幫扶,幫助他們解決生活工作學習中遇到的困難、問題,促進了刑滿釋放人員順利融入社會。
(2)充分運用社會資源,緊緊依靠家庭、基層組織、社會力量,聘請法律專家、心理理療師、愛國宗教人士、社會志愿者等專業力量,共同做好出獄人員教育管理工作,促進教育管理社會化。幫助出獄人員樹立積極樂觀的心態,努力改變自己,適應社會。
(3)在服刑人員出獄前做到與社會對接工作,出獄后做好社會適應性幫扶工作,開展崗位技術培訓和職業技能培訓,提高他們回歸社會后自食其力的本領。重點學習那些不需要學歷的實用性技術,如平面設計,英文,編程,糕點師等等。
(4)要建立社會關懷幫扶體系,搞好政策扶持和社會幫扶,解決好生活困難的刑滿釋放人員最低生活保障等實際問題。出獄人員作為一個特殊群體,在回歸社會后,由于在文化、技術、資金、經驗等方面均處于劣勢,無論在什么崗位從事何種職業一般起步都較難。生活比較困難,需要提供相應的最低生活保障,從而有讓出獄人員不斷適應社會的時間。

【第三題】戒毒學員在戒毒所死亡,家屬鬧事索要賠償。為防止事態惡化,接到領導安排的任務,我應迅速趕往戒毒所了解情況并解決問題。首先安撫家屬情緒,了解情況,調查戒毒學員死亡原因。
1.如果家長情緒十分激動,現場失控,那么安排相關工作人員進行調節,做好現場控制。
2.如果家長對戒毒學員死因不了解,請法醫和公安人員出示學員死亡的原因,學員戒毒期間由于自身長期吸毒,造成身體衰弱致死。
3.如果戒毒學員是由于戒毒所工作疏忽,導致死亡,那么要對工作人員進行追責,并且戒毒所有責任進行賠償。
4.如果已賠償,家屬對賠償量不滿。那么可以安排律師對賠償額進行鑒定,協商處理。總之,戒毒學員在戒毒所死亡,家屬心中充滿委屈與不滿,可以理解。如果群眾出現場面失控的情況,也應加以引導和調節,戒毒所在需要加強管理,避免類似悲劇的發生。最后,向領導進行匯報。總結處理類似事件的相關經驗,形成長效機制。


2017年深圳公務員考試5月23日面試真題(綜合管理類)

2017年5月23日上午:

1.隨著互聯網的普及,大家的溝通越來方便,有人抱怨說微信朋友圈朋友越來越來越多,現實里朋友越來越少,對于這個問題你怎么看?

2.某地政府推出訂單式服務,群眾可以通過熱線電話或者郵箱提出他們的需求,政府會根據訂單派發到下面不同部門,從而滿足群眾需求。有人反映說群眾熱情不高,一開始就不多,到后面訂單越來越少。對于這個情況,你覺得是什么原因?怎么解決?

3.政府政策出臺落實時,上級部門說"上有政策下有對策",基層人員說"上午栽樹 下午乘涼 ",對于這個情況你怎么看?

面試真題解析:

【第一題】隨著經濟的快速發展,人們的生活節奏和工作節奏也越來越快,人們難以從工作中抽離出來去溝通情感、維系感情,而隨著互聯網的普及以及互聯網技術的不斷成熟,微信等一類支持發送語音、視頻、圖片和文字的聊天軟件應運而生。微信的出現,極大的降低了人們的溝通成本,只需要一部智能手機和些許流量即可,操作簡單、傳輸快捷,盛行于世。
但是我們卻面臨這樣一種窘境:盡管手機、微信等通訊方式讓人和人之間的溝通沒有了時空距離,朋友圈朋友越來越多,但我們現實生活里的朋友卻越來越少了。究其原因:
1.圈子的逐漸變化。隨著歲數的增長,生活圈子在逐漸發生變化,新朋友不斷涌入,老朋友的交情難免越來越淡。而微信朋友圈的誕生,無疑在很大程度上加速了這個過程的轉變。在工作和生活中,會接觸到形形色色的人,或是領導,或是同事,或是志同道合的人,由于微信的便捷,無論是因為工作需要還是個人習慣,都會互相“加朋友”。隨之,彼此之間,可能會以工作、愛好等為溝通出發點逐步發展為朋友關系。久之,原本的朋友必然因此被沖淡。
2.利益驅動影響。人際關系原本就存在的利益驅動成分,滲透到朋友圈中。很多時候,我們對朋友圈的朋友都是坦誠相待,在朋友圈互動、點贊、分享,花費大量精力去開拓、去維持,然而總有部分圈友心懷叵測,讓人產生“我本將心照明月,奈何明月照溝渠”之感。人的時間精力本就有限,難免顧此失彼,現實生活的朋友慢慢淡離。
3.人的合群心里影響。隨著社會節奏加快,人員流動性強,到了一個陌生的環境,為了讓自己顯得合群而不被邊緣化,會加入各類群,可能是新單位的大大小小的工作群,或者是各類小范圍的私人閑聊群,這讓交友變得更加無可奈何,失去了對自己的控制。
朋友圈,只是一種工具,我們要利用工具,而不是反過來被工具利用,那樣就本末倒置了。所以我們必須善用微信。我有以下看法:

1.厘清關系,人員分組。利用微信軟件的分組功能,將人員分為工作組、生活便利組和朋友組。對每組的信息顯示設置不同的優先等級。把重要時間留給工作組,把大量時間留個朋友組。若條件允許,可購買兩部手機,一組為工作號,一組為朋友號,保證與朋友的感情聯系的空間。
2.要培養正確的擇友觀念。要學會甄別真的朋友。要以“志”擇友,要以“誠”待友,交正直的朋友,可以達到朋友之間品德上相互砥礪,學問上相互切磋,事業上相互支持、共同進步的目的。能夠值得信賴,知心、交心的朋友是可遇不可求的,是難能可貴的。在當今的社會中,要交到如此真誠的朋友,已經不容易了,因為隨著金錢利益的猛增,越多越來的人,往往看重的不是友誼而是利益了。對于此類朋友,雖因為微信的關系,不得不去應付打理,但要分配好時間,大可不必投入大量時間,簡單應付即可,而應該把為數不多的時間用在和真朋友的情感維護中。
現實中的朋友,是經過歲月沉淀,經過感情洗禮之后留下來的“真金”。實踐也證明,當我們遭遇現實中的困難與煩惱的時候,真正能夠帶給我們撫慰與幫助的,也總是現實中的朋友。現代人應該理性的看待各種網絡工具,既要避免過于沉溺,更要避免被其綁架,成為被工具利用的工具。

【第二題】1.針對政府創新服務方式更好服務的做法給予肯定。有利于切實解決一些民生問題,提升政府形象,營造美麗和諧社會。
2.前期人不多原因分析:宣傳不到位,新方式操作難度大未提供操作指導,群眾認為是面子工程參與積極性不高
3.后期人更少原因分析:后期宣傳未落實;工作人員執行不到位;群眾問題未及時反饋。
4.措施:加大宣傳力度;加強服務意識,服務技巧;加強監督,減少形象工程,面子工程;針對群眾問題,多總結,多反饋,多跟進,切實解決問題;該方式應該長效化,日常化。

【第三題】1.“上有政策,下有對策”是我國公共政策體系不完善的一種真實反映。在國家出臺相關政策后,地方政府并沒有嚴格落實下去,而是選擇性、象征性甚至欺騙性執行國家政策,從而導致背離原政策;
2.“上午栽樹,下午乘涼”則意味著基層人員急于求成的心理動向。樹剛栽上,根還沒穩,葉子還沒幾片,就應付著過關、乘涼了。
3.我們看到了部分基層機關應付上級檢查工作時的“面子工程”,同時也目睹了面對上級政策在執行過程中的“靈活”或者“扭曲”,
4.這些都是執政陋習,要根除。地方政府要加強對基層人員的培訓和教育,幫助其樹立正確的政績觀,謀事要實;
5.中紀委要加大“下有對策”責任追究力度,對于執行中央政策有令不行,有禁不止的,督促有關地方和部門嚴肅追究相關領導和人員的責任。
6.個人也要擺正位置,無論處在哪個層級,都要恪守本分,兢兢業業,腳踏實地,嚴格執行上級政策,做好黨和政府國家機器中一顆合格的螺絲釘。

2017年5月23日下午:

1.人民的名義大熱,請從人民的角度談談對公務員任職的看法。

2.單位制定的某個政策與法律沖突,并且該政策已經執行,請問你怎么辦 。

3.有百分之六十的應屆畢業生會選擇到深圳來,但是只有百分之十把深圳作為首選項,對此你怎么看。

面試真題解析:

【第一題】古語云“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,讓人民群眾滿意,為人民群眾服務,是我們做好一切工作的價值取向和根本標準,群眾意見就是一把衡量公務員工作質量和滿意度的最好標尺。

陳巖石是《人民的名義》中的重磅角色,是一位參加過抗日戰爭的老革命、老黨員。他作為漢東省人民檢察院前常務副檢察長,時刻對人民群眾雪中送炭,永遠和人民群眾站在一塊田地里,坐在一條板凳上,與人民群眾始終保持著零距離接觸,兢兢業業的為黨和人民工作;然而面對貪官污吏,他以一身正氣挺起不屈脊梁,與不法分子嚴厲對抗。他用真心為人民群眾辦實事、辦好事,不存私心、廉潔自律、作風務實、勤政為民的精神贏得了人民群眾擁護和信任。陳巖石這樣一個角色對于我們如何做好一名公務員有著深刻的啟示。

第一,時刻提升自己的思想政治素養。過硬的思想政治素質是保證公務員“一切為民”的根本保障。一名合格的公務員應該要毫不動搖的堅持社會主義道路,保持良好的黨性修養;同時還要樹立公仆意識,把為人民服務作為工作中的第一宗旨和要務。

第二,不斷提升和改進自身的業務水平。一名公務員連自身的業務知識都沒法熟練掌握和靈活運用,如何能真正做到“為人民謀福祉”呢?公務員只有切實提高自身的業務能力,才能真正了解群眾的所思所想所盼、傾聽群眾的所恨所怨所言,盡自己所能解決與人民群眾利益相關的一系列問題,不辜負黨和國家的期望和人民群眾所托。

第三,始終堅持“從人民群眾中來,到人民群眾中去”的工作信念。得民心者得天下,失民心者失天下。人民群眾的擁護和支持是公務員做好一切工作的最牢固的根基。公務員是人民的公仆,必須全心全意為人民服務,努力增進同群眾的感情,拉近與群眾的距離,增加做好群眾工作的本領,真正做到“權為民所用,利為民所謀”。

習總書記說過“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標。”作為一名公務人員,應當不斷提高自身思想政治素質和業務能力,切實維護人民利益,慎重對待自己手中每一件工作,讓每一項政策、每一次決策都符合人民利益。

【第二題】在其位謀其政,作為單位的一份子,發現單位制定的政策與現行法律沖突,我應當作如下處理:

第一,我應當反復查詢相關法律文件,反復驗證單位制定的政策是不是真的與現行法律沖突了,有可能是我一時理解產生偏差從而產生了錯誤的認知,其實政策是符合現行法律的。

第二,如果經過我的再三驗證,發現單位政策確實與現行法律發生沖突了,那么我應當立刻向上級領導匯報,并且將目前違反法律而實行的政策進行統計,將執行進度向領導作詳細說明。

第三,根據領導的指示開展下一步的工作,若提出了相應的修改政策的意見,那我會做到貫徹落實,切實調整執行,并在單位進行相關公示和說明,同時組織會議,告知所有工作人員日后工作應該按照新政策開展執行;對于已經按照舊政策執行了的事務,也會作出相應的補救措施,保證嚴格按照現行法律執行。

作為一名公務人員,不僅要提升和完善自身的業務能力水平,同時也要熟知各類國家政策,真正做到與時俱進,只有時刻與國家、與黨保持一致步調,才能真正為人民群眾謀福祉,辦實事,辦好事。

【第三題】深圳作為我國改革開放建立的第一個經濟特區,是中國改革開放的窗口,已發展為國際化大都市,創造了舉世矚目的“深圳速度”。“設計之都”、“鋼琴之城”、“創客之城”等美譽不勝枚舉。為了響應李克強總理“大眾創業、萬眾創新”的號召,深圳也出臺了一系列的創業優惠補貼政策和人才引進政策,例如孵化基地可享受場租補貼、應屆畢業生可享受政府補貼等。雖然深圳是一個擁有諸多機遇的城市,有將近一半的大學應屆畢業生愿意來深發展,卻只有不足3%的人愿意把深圳當作首選,這說明深圳的發展仍然存在著諸多不足,人們選擇就業也不僅僅只考慮經濟發展因素。

第一,醫療設施、教育條件等基礎性建設是一個城市必須配備的功能,然而深圳在這些方面顯然是存在不足的。一所城市只有高水平的科技及經濟發展是遠遠不夠的,必須還得擁有能夠吸引和留住這些能提高城市建設水平的各類人才的城市功能。如果沒有完善的醫療保障、沒有先進的教育支撐、沒有深厚的文化底蘊,這個城市是難以得到長足發展的,因為這些要素都是與人民群眾的生活息息相關的。縱觀深圳只有幾家高等院校,還沒有重點院校,每逢高考,就是深圳眾多學子和家長憂慮的時候,許多中部城市的居民都可以享受本地重點院校的優待,這是值得深圳反思的。此外, 醫療設施建設也是深圳的一個短板。深圳的三甲醫院只有幾所,人口不及深圳一半的大連、青島等城市,卻都擁有十多家三甲醫院,在深圳看病難已然成為了一個常態。

第二,房價過高、生活壓力過大也是深圳難以成為應屆畢業生首選的原因之一。大城市住房緊張的問題愈發明顯,過高的房價已嚴重超出了普通居民的收入水平。房價居高不下,已成為部分青年人逃離深圳的主要原因。

這些問題都值得大家深思,深圳應該加強自身的內核建設,不僅僅是專注于高新科技發展和經濟建設,更應當著眼于維護人民群眾的起身利益,真正深入到人民群眾當中去,傾聽人民群眾的意見,真正做到想群眾所想、急群眾之所急, 改進和完善醫療衛生、教育文化等基礎設施建設。

總之深圳是一個機遇與挑戰并存的城市,作為一名公務人員,應當不畏艱難,切實站好自己的每一班崗,在自己的崗位上為深圳的發展貢獻力量。

2017年深圳公務員5月24日面試真題(綜合管理類)

2017年5月24日上午:

1.習近平總書記說,小康路上一個都不能掉隊,你怎么看?

2.隨著社會的發展,我們的交通工具越來越先進,但是干部與群眾之間變遠了,通訊工具越來越先進,但是干部與群眾的溝通變難了。針對這種“變遠”和“變難”,你覺得原因是什么,針對性地提出幾條建議。

3.某地政府拒不執行法院的一個宣判失信于群眾,法院將其列入失信名單。針對這種現象,你怎么看?

面試真題解析:

【第一題】1、時代背景:習主席在今年的新年賀詞中表示最關心的還是困難群眾,并一再強調全面小康的路上一個都不能少。它表示了習近平主席再次對打贏脫貧攻堅戰發出了鏗鏘有力的號召。

2、分析目前貧困地區現狀:2017年2月24日扶貧開發領導小組辦公室副主任歐青平指出,現在中國的貧困人口大概還有4000多萬。今年還是要保持減貧1000萬的態勢,才能確保到2020年完成貧困人口一個不落下的目標任務。這就意味著按計劃,四分之一貧困人口將在今年實現脫貧。(如有時間可以再分析貧困原因1、自然條件惡劣 導致中國貧困地區貧窮落后的自然因素包括氣候、地形地貌、地理位置等諸多方面;2、資源缺乏,基礎設施薄弱 --水資源短缺.中國貧困地區大多缺水嚴重;3、人口增長過快,教育、衛生等基本社會服務水平太低 --與經濟落后、增長緩慢;4、財政收入水平低,公共投入和基礎投入嚴重不足 --農業生產條件較差。)

3、脫貧對策:進一步加快推動貧困人口脫貧,需要貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,創新幫扶方式,加大扶貧投入,堅持輸血造血相結合,有的放矢、精準施策,努力做到扶貧對象精準、措施到戶精準、資金使用精準、脫貧成效精準。

4、全面建成小康社會,任何一個地區、一個民族都不能落下。牢記總書記囑托,小康路上,一個都不能少。實現兩個100年的宏偉目標。

【第二題】隨著社會的不斷向前發展,我們的交通工具和通訊工具越來越先進,但是我們的干部卻與人民群眾之間的溝通“變遠”和“變難”了,出現了這種社會現象是值得我們反思的,我認為出現這種現象主要有以下原因:

第一,一些干部沒有密切聯系人民群眾,缺乏全心全意為人民為服務的意識,在干部中還存在著“官本位”的思想,沒有真正把的人民群眾的事情當做自己的事情來處理,不利于拉近干部與群眾之間的聯系,不利于開展基層工作。

第二,一些干部頭腦里把個人的利益得失和上級領導的份量看得越來越重了,反而把人民群眾的利益和事情看得越來越輕了,沒有始終把人民群眾的利益放在最高位置。

第三,一些干部下基層見面打官腔擺架子,說話不接地氣,用老百姓聽不懂的語言與群眾交流,深入基層形式主義嚴重,不利于宣傳國家政策開展工作。

針對這種現象我提出以下建議:

第一,加強干部的馬克思主義群眾觀點和群眾路線教育,樹立全心全意服務人民群眾的宗旨意識,讓干部認識到密切聯系群眾的重要性和緊迫性,有利于保持干部與人民群眾的血肉聯系。

第二,組織干部的學習,宣傳優秀干部事跡,開展批評與自我批評,把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應不答應作為檢驗工作的標準,始終把人民群眾的利益放在最高位置,把不斷實現好和落實好人民群眾的根本利益作為我們工作的出發點和落腳點。

第三,要加強對干部的監督,健全群眾服務機制,實行績效考核。干部深入基層要接地氣,講人民群眾聽得懂的語言,多走訪群眾,趁群眾空閑時,多與群眾拉家常,與人民群眾打成一片,抱成一團,拉近人民群眾之間的感情。

我相信我們的干部只要堅持走群眾路線,把群眾當成自己的親人,樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,我們黨就能立于不敗之地,也有利于建設社會主義和諧社會,有利于全面建成小康社會的奮斗目標的實現。

2017年5月24日下午:

1、有人說,干什么比掙多少更重要,有人說,掙多少比干什么更重要,請問你怎么看?

2、現在政府信息化辦公程度越來越高,隨之,辦公文件越來越多,現在有人提出現在不是辦公,而是辦文,請問你有什么建議?

3、習近平總書記提出“一帶一路”,并倡導召開了國際合作高峰論壇圓桌峰會,讓各個國家一起商討國際大事,為構建人類命運共同體注入動力和活力,對此,你怎么看?

面試真題解析:

【第一題】有人說干什么比掙多少錢重要,這種觀點強調的是做事方向的重要性;也有人說,干什么不如掙的多重要,這種觀點強調的是做事取得報酬的重要性。然而,我認為,干什么除了要獲取一定報酬外,所選擇的方向更加重要。

第一,有人說干什么比掙多少重要,我非常贊同這種觀點。現在很多公益性事業,比如社區服務、環境保護、公共福利、社會援助、青年服務、慈善等,為更多的人提供了服務和便利,也吸引了大量的人參與,為我們整個社會的和諧美好做出巨大貢獻,這些是金錢難以衡量的。再比如,共享單車作為新興共享經濟的形式,更加方便了廣大市民的出行,得到社會各界人士的認可。然而,共享單車前期都是沒有盈利的,甚至是虧損狀態。人們看好這個發展的方向,即便剛開始賠錢也愿意去嘗試,因為這些能夠為跟多的人帶來便利。很多人從事這些事情,更多的是想為他人做點什么,為社會做點什么,這樣的想法和行為值得更多的人學習和參與。

第二,有人說干什么不如掙得多重要,這種觀點強調做事獲取報酬的重要性。誠然,我們做事,自然是希望能夠獲得相應的報酬,甚至越多越好,從而改善我們的生活,提高自己和家人的生活質量。君子愛財,取之有道并非不可。然而,這樣的觀點,很容易造成人們為了眼前短視的利益而對其他方面造成嚴重的損害。近年來,這樣的情況在各行各業都非常普遍。比如,生態環境方面,很多企業為了自身的經濟利益,亂排亂放污染物,造成生態失衡、環境破壞;食品、藥品安全方面,三鹿奶粉事件、毒膠囊事件,導致很多群眾身體健康受損,國人對我們的食品藥品安全憂心忡忡;公共安全反面,多處爆發的豆腐渣工程塌方事件、深圳山體滑坡事件、天津化學倉庫爆炸事件,嚴重危害了廣大群眾的生命財產安全。除此之外,其他方面這樣的案例還有很多。這些林林總總的現象背后,都是部分人為了自身短視的利益,置法律、道德、責任于不夠,給我們的社會造成了極大危害。因此,在當下社會背景下,我更贊同干什么比掙得多重要。

另一方面,從個人角度來講,作為一個剛從大學畢業的年輕人,雖然生活不易,但我對自己的工作方向也有一定的規劃。我希望自己的工作,不但能夠滿足自己的興趣愛好,發揮自己的特長,也希望能夠在自己的崗位上,為跟多的人服務,為我們的社會進步貢獻自己的一份力量。同時,在工作中,尤其在工作起步階段,我會將我的工作重點放在如何通過學習提高自身業務能力上面,如何更快的成長起來,更好的完成工作任務。相信通過我的努力學習,我會盡快掌握工作的各個方面,更好的為自己從事的事業盡自己綿薄之力。

從公務員角度來講,由于公務員行業的特殊性,要求我們有更高的覺悟,要把更好的了解群眾訴求,更好的為群眾服務作為我們工作的方向。習總書記說,要對黨和人民事業高度負責,真正做到為官一任、造福一方。這正是我們公務員工作的重點方向。同時,我們也要防止部分少數人在權力和金錢的誘惑下,為了謀取自身和家人的非法利益,置黨紀國法不顧,將公權力作為斂財的手段,對社會、國家造成嚴重的損害。

無論是強調做事的方向性也好,強調做事取得報酬也好,我們都要在法律、道德的規范下去做事,要在做自己事情的同時對他人、對社會有利,對自己、對他人、對社會負責,絕對不能只為了自身的利益而置其他方面不顧。

【第二題】隨著行政機構的不斷深化改革和互聯網+時代的到來,人民群眾對于政府信息辦公化程度的要求越來越高,改進和完善政府辦公的信息化建設迫在眉睫。題中指出,隨著政府信息化辦公程度越來越高,目前有人提出政府不是在辦公,而是在辦文,我認為這要辯證的看。

辦文實際上多指圍繞文件、文書所展開的工作;而辦公指的是切實處理及解決好問題。前者是一種文字工作,后者是一種以實踐活動來解決問題的工作形式。其實對于國家或地方政府政策的出臺、變動以及辦公動態信息的對外公布工作,政府以辦文的形式開展也是恰如其分的。但是對于以文字形式公開的政務信息,往往存在著一些漏洞,例如公開信息與實際問題脫節、政務內容不真實、公開事項不全面等。加快電子政務平臺建設,提升政務服務水平是建設陽光政府、服務型政府的有效保證。針對以上問題,我有如下建議:

第一,細化政務類型。針對不同類型的政務,采取不同的處理方式。對于需要以文字形式對外公布的政務信息,政府應當及時、如實地上傳至電子政務平臺,并安排專項人員進行必要的更新與調整,保證政府惠民便民的政策、文件能第一時間被民眾知曉。對于需要有關工作人員線下去處理的問題,政府也應當不遺余力的立馬采取行動,幫助群眾解決困難。

第二,推進信息服務建設,保證有關人民群眾的實惠信息不僅僅是停留在文書形式上,,更要落在實處。其一,建立政務信息公開發布的篩選機制,優先推進養老、醫療、就業、社保等與人民群眾利益切實相關的民生保障服務領域的政府數據向社會大眾開放,真正做到“急人民之所急,想人民之所想”。其二,加強對政府機關工作人員信息化技術方面的培訓,提高靈活應用網絡平臺解決群眾問題的工作能力,線上答疑與線下解難相結合,拉近與群眾的距離。有關政府應該扭轉傳統的辦公模式,把移動互聯網作為同群眾交流溝通、為群眾排憂解難的新平臺。例如,結合部門職能,利用網絡搞好扶貧幫困、慈善捐助、醫療救助、環境保護等公益宣傳。

第三,建立健全網絡監管平臺,出臺相關的獎懲辦法。其一,對于公布虛假信息、不主動公布信息等影響正常工作或給群眾造成損失的失職甚至是違法違紀行為,要依法給予相應的處罰,從源頭上杜絕政府“不作為”、“偽作為”。其二,對于政府的電子政務平臺的網絡環境要進行24小時監管,定期進行查毒凈化,保障網絡辦公環境安全。其三,對于政府機關內部的重要信息要加密處理,防止外泄或擴散。同時對于微博、微信這些自媒體平臺,要嚴格信息發布的審查和篩選制度,避免不真實、不嚴謹信息的隨意性發布,引發社會不當輿論。

在這個信息化高速發展的時代,作為一名普通的公務人員,應當要與時俱進,不甘落后,不論是處于何種工作平臺,運用何種工作方法,都要明確“在其位謀其政”,最重要的是為人民群眾服務,真正做到“權為民所用,利為民所謀”。

【第三題】1.“一帶一路”倡議是一項由中國提出,逐步推進并已經惠及和將繼續造福各國人民的偉大世紀工程。習近平主席在“一帶一路”國際合作高峰論壇開幕式上的演講,透過歷史的視角,乘著時間的巨輪,以“潤物細無聲”的敘事方式,將“一帶一路”重點推進的“五通”融匯進歷史和文化之中,彰顯了文明多樣性的獨特魅力,并凝練出寶貴的絲路精神,即“和平合作、開放 包容、互學互鑒、互利共贏”,揭示了“一帶一路”具有的深厚的歷史底蘊和廣闊的時間縱深,表明“一帶一路”是各國人民的共同事業,順應了和平發展的時代主題,符合人類社會演變的發展規律,代表了各國人民的廣泛利益,是真正打造利益共同體、責任共同體和命運共同體的正確發展方向。

2.習近平總書記曾說過:“在經濟全球化的今天,沒有與世隔絕的孤島。同為地球村居民,我們要樹立人類命運共同體意識。”“人類命運共同體”這個詞匯,習近平總書記在多個重大外交場合反復提及,并通過多種方式進行實踐,其中最具代表的就是“一帶一路”。“一帶一路”是以合作共贏打造人類命運共同體的偉大實踐,通過尋找更多利益交匯點,把我國發展同沿線國家發展結合起來,把中國夢同沿線各國人民的夢想結合起來。

3.當今世界,和平發展、合作仍然是主題,并沒有過時,人類社會發展當今階段的主要特征,即世界多極化、經濟全球化、社會信息化、文化多樣化深入發展。但是,當前全球經濟發展動力不足,即和平赤字、發展赤字和治理赤字的客觀現實,在促進全球經濟的可持續發展方面,需要對未來的目標、 政策措施進行溝通協調。在此基礎上,推動具體項目的落地,讓所有的參與者都能夠得到實惠。發展是各國最大公約數,是解決一切問題的總鑰匙,以發展促進安全,以安全保障發展,這是“一帶一路”推動全球治理和國家治 理的重要思路。

4.“一帶一路”是一個完全開放的系統,只要愿意,都可以參加,都是“一 帶一路”建設的合作伙伴,擴展了合作者范圍。“一帶一路”的理念是尋求利益的共同點和最大公約數,開放包容、和平合作、互利共贏等;我們絕不會干涉他國內政,不會輸出社會制度和發展模式,更不會強加于人;不會重復地緣博弈的老套路,而將開創合作共贏的新模式;不會形成破壞穩定的小集團,而將建設和諧共存的大家庭 。“一帶一路”包含和平合作、開放包容的理念綿延萬里,互學互鑒、互利共贏的精神傳承千年。順大勢、應民心,“一帶一路”的朋友圈定會越來越廣,合作之路定會越走越寬。

2017年深圳公務員5月25日面試真題(行政執法類)

2017年5月25日上午:

1、執法部門在執法過程中,上下屬交接時,常常出現效率低下,準確性不高等等問題。對此,你有什么改善建議?(三分鐘)

2、某處道路升級涉及水,電,通訊,燃氣,附近居民反應施工反復,嚴重影響日常生活。對此,你怎么看?(三分鐘)

3、隨著“互聯網+”技術的發展,我們的生活發生了很大的變化,也給執法工作插上了科技的翅膀,請就互聯網+技術運用于執法工作提出建議。(四分鐘)

面試真題解析:

【第一題】執法部門在執法過程中,上下屬交接時,常常出現效率低下、準確性不高等問題,我認為,造成這種情況的原因有以下幾點:

第一,執法工作情況的復雜性。執法工作的過程比較復雜,尤其現場的情況不確定因素太多,變化較多,易產生各種突發狀況,往往交接信息趕不上時態的發展,上下屬交接時難以保證效率和準確性。

第二,上下屬交接的方式問題。執法部門在交接時,更多的采用是口頭交接,沒有相關材料,存在交接內容不完整,

交接過程中交接雙方信息衰減的問題,易導致交接準確性不高。

第三,交接規章制度規范問題。一是由于執法情況的復雜性,執法人員交接規章制度難以完善,對一些復雜情況的交接規定難以到位;二是執法人員在交接時,基層執法人員工作量大,執法情況復雜,容易導致未按相關規章制度交接。

針對這種情況,我認為有以下一些措施可以進行改善:

第一,提高執法工作人員的現場執法能力,對現場情況信息收集和處理能力,以及言語表達準確性,以及事件后面可能的發展趨勢,提高交接時信息傳遞到準確性。

第二,完善執法工作交接方式。如,執法時,工作人員打開執法記錄儀,交接時可以通過口頭交接和執法記錄儀視頻等多種方式交接,提高準確性。

第三,完善執法工作交接規章制度。對于在執法過程中的諸多情況,應該盡可能完善交接規章制度,細化交接流程,保證交接及時準確。同時要加強執法人員按規章制度操作的意識和執行能力。

執法工作由于現場的情況復雜多變,大大增加了執法人員的工作難度,很容易導致上下屬交接時信息傳遞之間的效率和準確性較低的情況,這種情況的改善并不能一蹴而就,我們的改善建議需要在工作中檢驗,對以上的措施進行不斷改進和細化,相信執法交接工作最終能夠改善。


【第二題】1、城市道路施工確實涉及到很多管道的布設,工程較為復雜。盲目開工再返工不但勞民傷財,還會嚴重影響到附近居民的生產生活,加上施工過程中也存在一些安全隱患。所以,制定合理有效的施工方案,選擇有資質有經驗的施工團隊,才能保質保量保安全按期完工。此外,為了盡可能地減少對居民的不好影響,選擇科學合理的施工時間、通過提高效率來縮短工期也是必須的。

2、作為普通民眾,本來應該支持和理解這種利民的市政建設,除了配合施工,要特別看管好自家的小孩,防止搞破壞或者發生危險。但是,如果施工經常反復,甚至嚴重影響到居民生活,可以通過正常的渠道去反映問題,理智地解決問題,不要發生一些不良和過激的行為,這只會適得其反。

3、問題的解決需要雙方的耐心和誠心,也需要給對方一些時間和理解。

【第三題】時代背景:“互聯網+”政務服務,能促進原有政務服務的提質增效和轉型升級,更重要的是,將產生更多的新服務模式、新服務形態和新服務主體,滿足全新的社會需求,從而形成一個全新的智能化的政務服務體系。引發了政府工作方式的一個創新,給執法工作的啟示:

1、利用大數據科學決策:比如說,110指揮中心可以查看天網工程建設情況,了解各區的治安情況,對治安高發地區重點整治。交管部門可以利用大數據實時了解交通狀態,及時處理各種交通狀況等。

2、利用互聯網提升辦事效率,簡化辦事流程。比如說可以通過網絡將各個信息系統(身份證、護照、居住證等)連接整合,開通各網上辦事大廳,這樣市民不用再往返于縣公安局和政務服務中心,省時省力更省心。

3、利用互聯網加強監管:執法人員在執法過程中將執法記錄儀中的視頻實時上傳至管理中心,從而對執法工作進行監管。

2017年5月25日下午:

1.政府打算利用智能監控執法。領導讓你推廣,你怎么辦?

2.新任執法員,執法中發現當事人做出危害社會的行為,但是一時找不到執法的依據,你怎么做?

3.政府打算建立社會信用體系,有些老板說罰我兩三萬我不怕, 但是怕被列入黑名單 ,以后貸款、 申請項目都不方便。對此,你怎么看?

面試真題解析:

【第一題】智能監控執法作為新型執法模式,其推廣與運用,既有利于節省執法資源,減少執法人員,又有利于執法證據的調查與保全。對于智能監控執法的推廣,我會從如下幾個方面著手:

第一,我會向執法單位,如工商、稅務、環保等部門聯系,了解是否需要智能監控,如果需要,向其了解傾向的產品品牌、監控設備的布置、成本的預算等,根據此調查制作智能監控執法的推廣方案。

第二,在預算成本核定后,向社會公開招標智能監控設置,從源頭上把握好設備質量,并且與中標公司協商,作好智能監控設備的使用、維護培訓工作。與執法單位聯系,選擇培訓人員。

第三,統籌分配布置智能監控執法設備,對于社會治安較差的地區和治安比較重要的地區做到重點布置。同時要注意兼顧個人隱私的保護。

第四,在使用過程中,首先要注重智能監控模式要與傳統執法模式的配合使用,要堅持以傳統的人工執法模式為主導,以智能監控模式為輔。其次,要加強監督,對于一些不需要監控的設備及時撤銷,對于一些需要添加設備的地方及時添加,以合理分布資源。再者,要及時收集智能監控控制設備使用過程中存在的一些問題,及時維護,升級系統。

第五,對于智能監控執法設備的推廣工作要及時要領導匯報,使領導能夠詳細了解進步、布置、使用情況等。

希望通過以上措施,能夠有效緩解執法壓力,促進法治國家、法治政府、法治社會建設。

【第二題】按規定,行政機關實施行政處罰,必須有法律、法規或者規章作為依據。沒有法定依據或者不遵守法定程序的,行政處罰無效。作為一名新人,可能出于對相關法律法規的不熟悉,導致執法過程中一時找不到執法依據。但是,若在此過程中發現當事人做出危害社會的行為,絕對不能姑息,不能因為怕承擔小小的責任和風險,便至普羅大眾的安危于不顧。首先,盡力把當事人控制起來,不讓其危害行為繼續發生,減輕社會損失;其次,求助于有經驗的同事,盡快找到執法依據。書到用時方恨少,即使這件事情最終得到了妥善解決,它仍然會鞭策我在今后的工作中,要加強學習,不斷提高自己的業務知識和實際執法能力。

【第三題】1.題目中有些老板的說法,一方面反映了我們當前很多領域的違法成本過低,懲罰力度不夠,未能夠對一些企業、執法對象形成足夠的威懾力;另外一方面也反映了政府打算建立社會信用體系的舉動意義重大,影響深遠。

2.社會信用體系的建立和完善是我國社會主義市場經濟不斷走向成熟的重要標志之一。其的核心作用在于,記錄社會主體信用狀況,揭示社會主體信用優劣,警示社會主體信用風險,并整合全社會力量褒揚誠信,懲戒失信。可以充分調動市場自身的力量凈化環境,降低發展成本,降低發展風險,弘揚誠信文化。把失信企業列入黑名單企業,貸款、申請項目不方便,從而達到警示的作用。

3.目前來看,推進我國社會信用體系建設的重點和難點問題仍然較多,主要包括以下幾個方面:①立法層面,我國尚無一部全國性的信用法律法規對信用信息的歸集和管理等進行明確規定。②制度層面,目前我國社會信用體系建設中還存在諸多操作層面制度缺失的問題。比如,中央與地方關系不明確,制度上難以有效銜接。③意識層面,目前我國社會層面面臨的較為嚴重的信用意識缺失現象。

4.構建社會信用法律法規體系。完備的法律法規是社會信用健康發展的根本。針對我國目前法律層面的現實困難,應當將為立法創造條件和推動立法納入國家社會信用體系建設主管部門和部際聯席會議的重要工作任務,結合社會信用制度建設中信用信息開放、信用產品使用、市場信用監管及信用服務機構監管等各方面工作開展的實際需要,進一步加強立法規劃、組織、協調和研究工作,提出法律框架,明確重要事項,打好基礎,強力推進立法進程。國家層面應加快推進信用立法工作,使信用信息采集、歸集、交換、共享,以及信息安全和信息主體權益保護等有法可依。同時,在相關立法過程中還必須要注意協調好多元主體之間的利益關系,立法進程中必須突出強調程序的科學化和民主化,應當采用立法聽證會、座談會和論證會等相關方式,確保各相關利益主體能夠充分表達意見。最后,建立健全信用法律法規體系,也可以對失信行為進行明確界定,同時從法律上明確監管責任,確保信用執法有法可依。

5.健全失信懲戒機制。失信懲戒是社會信用體系建設的重要保障,是建設信用體系提高社會治理能力和創新經濟社會管理手段的根本途徑。失信懲罰機制更具有針對性和可操作性,它是維系現有信用關系的準則和信用缺失治理的核心。完善失信懲戒機制需要一系列的措施作為支撐。比如,需要建立失信測評機制,合理測量失信程度;建立責任追究機制,通過加大失信行為的失信成本,使失信者意識到失信成本要遠遠高于失信收益,使其不敢失信,更不想失信;建立守信激勵機制,鼓勵守信誠信的行為。在建設失信懲戒機制中特別要重視聯合懲戒標準的制定,實現多部門跨區域的失信懲罰活動。然而,在實際當中實施聯合懲戒缺乏相關依據和統一的懲戒標準,聯合懲戒存在一定的法律風險。建議國家制定相對統一的聯合懲戒制度和懲戒標準。

此外,還需要落實信用統一代碼制度。研究制定公民統一社會信用代碼管理辦法。對公民社會信用代碼的法律地位、涵蓋范圍、管理主體、編碼規則、變更更正、推廣應用以及法律責任等,做出明確規定,并向社會公布。把統一社會信用代碼作為法人信用記錄的唯一信用標識;把身份證號作為個人信用記錄的唯一標示。探索建立全國公民社會信用代碼信息管理系統,統一管理維護和應用服務。最后,還要增加信用體驗。充分利用大數據、云計算等手段探索擴展公共信用信息平臺的互動功能,開發信用監督取證功能,幫助社會公眾實時有效采集上傳圖片、音頻、視頻等全媒體的信用舉報信息,完善社會公眾監督。

6.強化誠信文化建設。加強誠信文化建設,重點在于營造誠實守信的社會信用意識。加強誠信文化建設,既是社會主義核心價值體系建設的重要內容,又是引領社會成員誠信自律、提升社會成員道德素養的重要途徑。目前來講,誠信教育和誠信文化的建設中存在的問題具有社會的普遍性,涉及到多個領域,需要用新的綜合性的解決思路。一是要有強制性,加強誠信教育和誠信文化建設,首先要完善法治,提高懲戒的力度。不能光靠道德規范的約束,要強化黑名單制度,統一標準。在推進法治社會的大背景下,建設和完善社會信用體制,切實落實信用監督和信用處罰機制。通過這一體制來規范人們的信用行為,形成信用習慣,最終養成信用意識,使誠實守信成為中國公民素質的構成部分。二是發揮典型的示范引領作用。通過樹立典型,實行公民和企業信用積分制,以有形的正能量和鮮活的價值觀感召全社會。三是發揮媒體的正面引導和宣傳作用。集中展示本地近年來社會信用體系建設工作成就,宣傳誠信典型,曝光失信黑名單。四是重塑現代誠信理念,增強全民信用意識。大力普及信用知識,開展誠信主題活動,營造“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的氛圍,使誠信意識深植人心,形成全民自覺遵紀守法、誠實守信的良好社會風尚。

2017年5月26日上午深圳市公務員面試真題(行政執法類)

1.法律法規規定企業有報送年審的義務,但在現實中,企業和個人沒有及時去做年審的工作。對此,你有什么建議?

2.小攤販在路邊亂擺賣,我們民間有一句順口溜:城管管路邊,交警管路面。小攤販看到城管和交警都挪地方。對此你有什么建議 ?

3.為了讓我們的執法工作你標準化 規范化 ,清單式執法,請問從哪些方面可以實行標準化?

面試真題解析:

【第一題】對于企業和個人沒有及時去做年審的工作,我們要認真對待,找到根源,有效解決。對此,個人有以下建議,僅供參考。

第一,調查相關的原因。主要調查相關的企業和個人不報送年審的具體原因,可以通過線上的網絡調查(官方微博、微信)的有獎調查,線下發放相關的調查問卷對他們進行相應的調查,并詳細記錄、取證等。

第二,廣泛收集民意。認真聽取群眾關于報送年審的一些建議,同時召開相關部門專家的座談會,分析并匯總企業和個人不報送年審的真正根源,并通過多次討論后,制定相關的解決措施。

第三,如果是年審制度及獎懲問題,我們要完善相關制度及獎懲機制,滿足企業及個人的合理需求等,有效提高年審率。對于認真的工作者,要給予鼓勵;對于及時完成報送年審的企業或個人,要給予相應的優惠政策;對于限定期限內未報送年審的,要對其進行警告和合理的懲罰。

第四,如果是審批流程問題,要設置專崗人員管理審批業務,責任到崗到人,簡化審批流程,提前排號,讓企業及個人有效等候年審,提高工作效率。

第五,如果是宣傳不到位,可以實行電子政務,在將要報送年審之前提前告知。關于年審報送的義務,要加強線上線下的宣傳,宣傳年審報送的相關法律法規及其制度,提高企業及個人的社會責任感。線上要通過“互聯網+政務平臺”有效宣傳報送年審的相關規定,線下可通過電視、宣傳手冊、展板等形式宣傳,讓企業及個人明確相應的義務,從思想上提高他們報送年審的思想認識水平。

總之,作為一名基層工作者,我們每個人都要提高對年審報送工作及其法律法規制度的認知,提高思想覺悟,真正實現安全出行,幸福千萬家!

【第二題】由于各部門職權不同,交警具有執法權,而城管僅僅只有管理權不具有執法權。路邊攤的治理往往需要工商、公安、城管、綜治等部門聯合執法,才可以清理街道,整治亂擺亂放等現象。

1、應當建立各部門協調機制,加強對不同部門工作的組織協調。針對問題多發區域,一旦發現問題,開展聯合整治活動。

2、明確城管的執法范圍,賦予城市管理執法一定的行政處罰權。針對違法違規現象,城市管理執法主管部門可以實施法律法規規定的、與行政處罰權有關的行政強制措施。

3、加強執法隊伍中執法人員的法律意識,做到執法必嚴,違法必究。公務人員,不均所屬部門如何,發現違法行為必須報告上級。做到“眼里容不下沙子”,將“大問題”扼殺在“小苗頭”。

4、加強執法強度,加大處罰力度。

5、做好監督檢查工作,落實考核獎懲制度。

【第三題】積極開展各項行政執法行為的標準化建設,可以使行政執法操作有規范、執行有標準、過程有監督、考核有依據,提升執法質量和效率,樹立公正權威的執法形象。我認為可以從以下幾個方面實行標準化。

1.執法依據標準化。通過法制部門在制定環節的審查把關,確保制定的規范性文件的合法、合理及具可操作性;通過定期清理,從源頭厘清執法依據清單,對不符合要求的規范性文件及時進行修改或廢止。

2.行政審批標準化。行政審批應按照公開、公平、公正和高效、便民原則,對審批業務流程進行梳理、再造,明確受理、審核、審批等環節的權限、職責和辦理時限;同時,要加大公開力度,將所有行政許可事項及其審批時間、流程、權限、規則和依據對外公開,接受社會監督。

3.執法方式標準化。應積極探尋行政執法風險預警的有效途徑和方法,探索建立一套“防患未然”型的事前監督制度,與現有事后監督制度互為補充,從而規范執法行為、規避執法風險,提高執法質量與效率。

4.行政處罰標準化。為了實現行政處罰的科學化和規范化,可以采取制定行政處罰自由裁量權行使規則,提出行政處罰自由裁量計算公式,或是制定統一的行政處罰自由裁量基準等方式。

5.行政執法判定標準化。在日常執法實踐中,要及時收集行政執法典型案例,探索建立案例分析庫。特別是對于產生行政爭議的案例,要依據法律法規并結合業務特點,作出詳實細致的分析,并編寫成開展業務執法培訓的教材,以典型案例作為統一執法的判定標準,以典型案例推動行政執法判定的標準化。




2016331日深圳市公務員面試真題(行政執法類崗位)

(3題、10分鐘、無紙筆、一問一答)
1、近期小區電梯安全事故頻發,按上級要求對轄區內企業、小區開展大排查,消除安全隱患,此項工作由具體負責,你怎么如何開展?(3分鐘)
2、在一次食品執法中,扣押海鮮,導致海鮮變質,執法對象說罰款可以,把海鮮還我,不然將曝光媒體,并說你貪污,你怎么辦?(3分鐘)
3、微商廣泛發展,人們利用微信朋友圈進行新產品宣傳,作為執法員,談談你怎么看?(4分鐘)

2016年3月31日上午深圳市公務員面試題(行政執法類崗位)
1、清明過節都會燒紙,放鞭炮,有人說有一定的安全隱患,但是有人說對此也要寬容,作為執法員,你怎么看?
2、你在執法過程中,有一個司機駕車逃逸,撞傷群眾,周圍也有群眾在拍照、錄像,你怎么辦?
3、要對網約車的發展情況及影響做一個調研,你是負責人,怎么組織?

2016年3月30日深圳市公務員面試題(綜合管理崗類)
2016年3月30日上午深圳市公務員面試題(綜合管理崗類)
3題、10分鐘、無紙筆、一問一答
1、當前,一些政府匯報工作中除了文字匯報之外,還需要使用PPT和音視頻資料,對于這種做法。你怎么看?
(3分鐘)
2、A市推廣天燃氣管道入戶項目,但在在老舊小區遇到障礙,部分居民不愿意承擔由自己承擔的費用,作為項目負責人,請問你怎么辦??(3分鐘)
3、目前,社會存在著大量違法建筑,存在消防安全隱患,但又住著大量的低收入人群,結合城市管理治理的角度,談談你怎么看?(4分鐘)

2016年3月30日下午深圳市公務員面試題(綜合管理崗類)
1、小區內有很多狗隨地大小便,并且跑來跑去的嚇到很多老人和小孩,小區決定組織一次“文明養犬”的宣傳教育活動,假如你是負責人,你會怎么組織?
2、有人說,執法人員在執法過程中應該“打不還手,罵不還口”,對此你怎么看?
3、有群眾舉報說某知名餐廳衛生不過關,有人在該餐廳就餐后出現食物中毒的現象,領導派你去檢查,餐廳負責人以“要保護食物秘方”為由不為由不給拍照、不給取樣,你會怎么辦?

2016年3月29日深圳市公務員面試題(綜合管理崗類)
2016年3月29日上午深圳市公務員面試題(綜合管理崗類)
3題、10分鐘、無紙筆、一問一答
1、小樹苗長成大樹需要四個要素,根基,陽光,時間,才能向上成長。作為公務員給你什么啟示?
2、假如你是醫院一個科室的負責人,有一個手術需要其他科室配合一起完成,但其他科室因為分工不明確導致手術無法順利進行,你作為負責人怎么協調處理?
3、公車改革推行后,各地市推行時處處受阻,中央推行公車改革卻一路暢通。對此,你怎么看?

2016年3月29日上午深圳市公務員面試題(綜合管理崗類)
1、科長:小王,周六我們要去什么志愿疏導活動,我們科室人少,都要參加,小王:科長,我周六要參加女兒幼兒園畢業晚會,科長說:這個活動你上次去了,這次就不去了。你怎么看?(此題,不完整,指向不明)
2、市長突臨街道辦,問起一項進展緩慢的工作,你作為這項工作的主要負責人,怎么辦?
3、有人說,改革開放能取得這么大的成績在于敢于突破常規。有人說不能隨意打破規則,要維護法律法規的尊嚴。你怎么看?

2016年3月28日深圳市公務員面試真題(衛計局衛生執法類崗位專業題)
1、現在衛生監督的難點是非法行醫,對非法行醫你怎么看,你認為該如何整治?
2、請問你對雙向隨機調查怎么看,你有什么建議?
3、你去一個游泳場檢查,發現該游泳場水內的氯超標,細菌總數也超標,你會怎么辦,你有什么建議?

2016年3月28日深圳市公務員面試題(審計局審計崗位專業題)
1、假如你是造價審計員,施工單位未經建設單位的允許,擅自修改施工圖,你怎么辦?
2、簽合同時定的浮動的百分數是13%,后來商議了之后說要按照上一年的18%來定,假如你是造價審計員,你怎么辦?
3、你是施工單位人員,在挖一個涵洞的時候遇到一塊很堅硬的石頭,想要挖通有一定的困難,假如你是承包商你會怎么辦?假如你是發包商你會怎么辦?

2016年3月28日深圳市公務員面試題(監獄警察)
1、你帶一位服刑人員到醫院就醫,很多人在排隊,醫院給你插隊優先辦理,引起周圍就醫群眾的不滿,你會怎么處理?
2、有服刑人員提出,上思想教育課沒什么必要,教兩門技能就可以了,你怎么看?
3、甲說,監獄不應該建在城市中心地帶,建在市中心影響城市空間發展,并且有損市容市貌;乙說,監獄也是城市法制建設的一部分,把監獄建在市中心是對法制的尊重。對此你怎么看?

2016年3月28日深圳市公務員面試題(經信委)
1、美國制裁中興通訊,如果生效,企業的軟硬件生產銷售將全面下線,請你從產業核心競爭力和產業鏈的角度談談你的看法?
2、你是經貿委工作人員,記者采訪你,說最近有制造企業遷往外地,請問你怎么回應?
3、從能源、電子信息等中,選擇一個你熟悉的行業,請談談其存在的問題和對策?

2016年3月29日深圳市公務員面試題(綜合管理崗類)
上午面試題
1、小樹苗長成大樹需要四個要素,根基,陽光,時間,才能向上成長。作為公務員給你什么啟示?
2、假如你是醫院一個科室的負責人,有一個手術需要其他科室配合一起完成,但其他科室因為分工不明確導致手術無法順利進行,你作為負責人怎么協調處理?
3、公車改革推行后,各地市推行時處處受阻,中央推行公車改革卻一路暢通。對此,你怎么看?

下午面試題
1、科長:小王,周六我們要去什么志愿疏導活動,我們科室人少,都要參加,小王:科長,我周六要參加女兒幼兒園畢業晚會,科長說:這個活動你上次去了,這次就不去了。你怎么看?(此題,不完整,指向不明)
2、市長突臨街道辦,問起一項進展緩慢的工作,你作為這項工作的主要負責人,怎么辦
3、有人說,改革開放能取得這么大的成績在于敢于突破常規。有人說不能隨意打破規則,要維護法律法規的尊嚴。你怎么看?

2015年深圳公務員面試真題(4月1日綜合類)
4月1日上午街道辦面試真題
1,你陪同上級領導到一工廠考查,發現該工廠擺鮮花,掛橫幅,紅地毯,并準備了相關禮品,請問你怎么辦?
2,你單位計算機房工作人員臨時不在,你是人事部人員,路過計算機房聞到燒焦味道,你怎么辦?
3,現在很多企業利用大數據分析客戶信息數據,你認為政府可以從中借鑒什么?

4月1日上午發改委面試真題
無領導面試,討論主題是從體制機制層面如何促進創新提出三個政策建議。

4月1日上午,綜合管理類(信息化管理)面試真題
【材料題】
材料:某單位開通了網上整合辦事系統,但是隨著系統的發展,功能的不斷增加,應用維護的難度越來越大;同時,技術人員的流動性大,部門的人對系統的越來越不熟悉;而且,老百姓也經常抱怨該系統反應速度越來越慢,在該單位的技術分析會上,有的工程師建議花巨資購買新的設備進行擴容,有的工程師建議開發新的網上綜合辦事系統。
題目:
1,在進行新系統的開發之前,假如你是該系統的負責人,你將怎么樣對該系統進行優化。
2,假設你是該系統的負責人,在進行新舊系統的切換時,你將如何制定切換方案。
3,假設你是該系統的負責人,你將怎么對該系統進行運行維護。
4,(考官追問),如果要進行開發新的系統,假如你是負責人,你認為應該重點關注哪些方面的問題。(只是考生自己的回憶,僅供參考。)

4月1日下午,綜合管理類面試真題
1、微信,QQ如今被人們廣泛使用,許多政府工作部門也搭建了網絡工作交流平臺,對此你怎么看?
2、上級領導派調研組來你單位調研,在調研過程中,調研人員向你問到你單位存在的不足及問題,你怎么處理?
3、政府推行垃圾分類處理,許多人都積極響應號召并實行,但有的公司又將分好類的垃圾又混合在一起處理,對此你怎么看?

2015年深圳公務員公安警察類面試真題(3月31日)
3月31日上午公安類面試真題:
1、有一個女網友在微博上上傳自己的性感照片,后來發現是一位女民警,引來了廣泛的網友熱議。你怎么看?
2、你是一個民警,在排隊買車票時,有人插隊,你出面阻止。但插隊的人認為你多管閑事,并且動手打了你,引起群眾圍觀。你怎么辦?
3、李克強總理說:“有權不可任性”,請結合警察崗位談談你的看法?

3月31日下午公安類面試真題:
1、你在街上看到一個老人,顯得很慌張并且精神有些恍惚。你上前詢問,但是他卻不記得任何親人的聯系方式,你作為一名公安干警,會怎么做?
2、有人發微博表現出有輕生的想法,引起網民的極大關注。一個網名看到之后報警了,如果你是一名接到報警的警察,你會怎么處理?
3、運動員和跑道,火車和鐵軌,老人和拐杖。請你根據以上三組詞語,或者自己另外想一組詞語談談警察與法律的關系。

3月31日下午深圳市獄警面試真題
1、獄警A說,這個罪犯雖然一直不認罪,但是他接受勞改表現很好,應該合格了吧。獄警B說,當然不行啦,罪犯首先要認罪,才算是合格。對此,你怎么看?
2、監獄內有一個罪犯得病送進了醫院,其親戚約有十幾號人想要進去探望,請問你作為一名獄警,該怎么辦?
3、罪犯在入獄前,我們會對其進行心理輔導,以便他們可以適應監獄的生活;在服刑期間,會通過勞動對他們進行改造;在出獄之前,也會對他們進行心理的疏導。所以,有人說:“罪犯是監獄的作品”。對此,你怎么看?

2014年深圳市公務員面試真題及答案解析(4月27日下午行政執法類)
2014年深圳市公務員面試真題及答案解析(4月27日下午行政執法類)
1、各地相繼推行企業登記制度改革,減少企業注冊登記審批流程。有人說,這可能會導致出現無資金、無工作人員的皮包公司。 你怎么看?
2、一個小攤販在執法過程中逃跑,被私家車撞倒受傷,家屬來執法大隊要求進行賠償,你作為執法隊員,你怎么辦?
3、執法人員對豬肉檔進行豬肉安全檢查時,發現私自屠宰的豬肉,執法人員準備沒收非法豬肉時,某小販情緒激動,拿刀對著自己,喊著要自殘,你怎么辦?
解析:
1、各地相繼推行企業登記制度改革,減少企業注冊登記審批流程。有人說,這可能會導致出現無資金、無工作人員的皮包公司。 你怎么看?
【題目類型】綜合分析類
【考察能力】綜合分析能力,考察考生綜合分析能力,針對社會現象分析原因,以及解決問題能力。
【參考解析】
近年來,隨著市場經濟的快速發展,各地政府紛紛實行新的企業登記制度,減少企業注冊登記審批流程,降低企業資金準入門檻,各種中小型企業雨后春筍般出現,但也因此出現了所謂的“皮包公司”。
這樣的制度改革,一方面體現了政府職能的轉變,正在由管理型政府向服務型政府轉變。第一,這種企業登記制度改革,是政府簡政放權的一種很好地體現。通過簡政放權,把該放的權放開、放到位,把政府該管的事情管好、管到位,為各類企業創造公平競爭的環境,以激發市場主體的創造活力。第二,這種制度改革正說明政府開始不斷采取創新管理手段,來實現服務型政府的成功轉型。創新管理方式,變“管得過多”為“管得更好” 李克強總理強調,  我國政府的第一件大事,就是轉變政府職能,大力推進行政管理體制改革,從而進一步推動企業發展。另一方面,企業登記制度改革激發了全社會創業的積極性和熱情。通過改革,企業注冊資金、企業登記注冊主體資格與經營資格標準都有所降低,注冊公司更加方便、快捷,一定程度上很有利于當地經濟發展。
但同時,這樣的企業登記制度改革也存在著弊端,致使出現沒有固定資產、沒有固定經營地點及定額人員,從事社會經濟活動的“皮包公司”,從而嚴重影響市場經營秩序,造成市場混亂的局面。

對此,可以從多個方面進行調整和改善。首先,企業登記制度本身需要再進行完善,在實行改革制度之前要詳細的進行調查論證,對于企業的準入標準要有嚴格的數據依據。其次,建立監督機制。政府的相關部門應從制度的執行上加強監督管理,嚴格根據制度規定進行企業注冊登記。并且制定相應的懲罰機制,針對工商局注冊企業,進行不定期抽查,對于所謂的“皮包公司”進行相應懲罰,并形成長效機制。
各地政府采取新政策,促進企業發展,經濟發展,本意是積極的,但在政策制定、落實和監督上都應該更進一步加強,實現政策切實的落實到位,將政府權力下放到企業,真正的通過政策激發創業積極性,從而推動經濟騰飛。
2、一個小攤販在執法過程中逃跑,被私家車撞倒受傷,家屬來執法大隊要求進行賠償,你作為執法隊員,你怎么辦?
【題目類型】應急應變類
【考察能力】應急應變能力、解決問題能力
【參考解析】
在執法的過程中難免會遇到一些突發事件,對于題中以小攤販由于執法過程中逃跑,被私家車撞到受傷,我們感到非常抱歉,也能夠理解家屬的心情,對于其家屬來執法大隊要求賠償,我們會如下進行處理:
首先,我會在第一時間向家屬了解小攤販的傷情,并盡力安撫家屬的情緒,在執法過程中遇到這樣的問題我們深感抱歉;
其次,我會向其進行解釋,這種受傷并不是我們所造成的,而是因為小攤販已經意識到自身行為不合法才做出的舉動。例行檢查是我們的日常工作,我們以法律為準繩,依法執法,按照相應的職責權限,嚴格執法;
同時,我會盡快讓同事調出執法的相關照片和視頻等執法證據,如實還原執法現場,再次強調這次活動我們并沒有不合法合規的情況出現,再次希望家屬理解和支出我們的工作;
此外,由于是被私家車撞到,根據交通部門的事故處理結果和責任劃分,我們會告訴其相應法律處理程序,建議其利用法律等相關手段維護自身權益,尋求相應的私家車主的賠償。
最后,將家屬的訴求記錄備案,待匯報完領導后,我會聯系其他同事去醫院對受傷攤主慰問,并可以給予人道主義的相應賠償。在日后過程中,要做出類似案例的防范,提高突發事件的應急應變能力。
3、執法人員對豬肉檔進行豬肉安全檢查時,發現私自屠宰的豬肉,執法人員準備沒收非法豬肉時,某小販情緒激動,拿刀對著自己,喊著要自殘,你怎么辦?
【題目類型】應急應變
【能力考查】解決問題的能力、應變能力、語言表達能力
【參考解析】
非法豬肉沒有經過嚴格的質量安全檢查,對廣大人民群眾的健康存在著很大的安全隱患,因此作為執法人員發現非法豬肉時,應該嚴格執法。碰到某小販因沒收其非法豬肉情緒激動要自殘的這種情況,我會這樣來處理:
第一、 穩定自己和這個小販的情緒,碰到此種情況首先自己必須要保持鎮定,不能慌了手腳,其次要安撫小販的情緒,我會跟小販強調生命的可貴,同時還會叫他多想想他家人,如果他有小孩的話,可以多說說關于他小孩事,可以的話把他家人請到現場做他的思想工作,等他情緒稍微穩定,立即拿到他手上的刀以防止他再一次做傻事。
第二、 待他情緒穩定后,我會跟他進行溝通。告訴他這樣做會產生的后果。沒有經過正規安檢程序的豬肉可能存在安全隱患,很有可能會把一些有問題的豬肉(如死豬肉、病豬肉)流入到市場里,如果人民群眾吃了這樣的豬肉對人身健康會有很大的威脅。同時對于我們執法人員執法時,他用自殘的方式進行抵抗,其實這也是一種暴力抗法。
第三、 我會告訴他正規賣豬肉所需要走的一些常規程序應該要怎么辦、去哪辦,以便讓其快速地把相關手續辦全。
第四、 如果這樣溝通后還不能很好地勸服他,那么我會讓周邊群眾和他的家人對他進行勸說,讓他明白如果繼續這樣做會產生的后果。
讓非法豬肉流入到市場,這也反映了我們平時工作監督不嚴的問題,在以后的工作中,我一定會更加細致深入地開展我的工作,對于違法人員,一定要嚴格執法,但同時也應做到靈活處理,堅持做到原則性與靈活處理相結合。

2014年深圳市公務員面試真題及答案解析(4月25日)
2014年深圳市公務員面試真題及答案解析(4月25日)
1、從警服、警徽、警官證、手槍、盾牌、警燈、警車、警帽、天平等警察標識中選三個最能代表人民警察特點的,談談對警察職業的理解。
2、路邊停了一輛警車,有輛私家車對這個警車的停放位置有意見。車主與警察產生了爭執,引起了群眾圍觀。你是一名便衣警察,正在現場,你怎么處理?
3、對于犯罪嫌疑人和罪犯,有這樣一種說法:今天是罪犯,明天是鄰居。你怎么看?
教育提供解析:
1、從警服、警徽、警官證、手槍、盾牌、警燈、警車、警帽、天平等警察標識中選三個最能代表人民警察特點的,談談對警察職業的理解。
【題目類型】崗位匹配
【能力考查】崗位認知和自我認知
【參考解析】
警服、警徽、盾牌、警車、手槍、天平等警察標識是人民警察身份和執法的重要標志,象征著國家法律和警察職業的威嚴和莊重,體現著國家的警察風貌。在以上各種警察標志中,我最鐘愛的是警徽、盾牌和天平。
警徽象征著警察職業的莊重。人民警察的警徽由國徽、盾牌、長城、松枝組成。國徽是國家的標志和象征,表明人民警察是國家法律的捍衛者;盾牌是人民警察的象征,表明人民警察保衛人民的神圣職責;長城象征人民警察是維護社會秩序和國家安全的鋼鐵長城;松枝象征人民警察的品質和戰斗意志,也就是“大雪壓青松,青松挺且直”之意。莊重就是法律所具有的莊嚴和人民警察所肩負的職責的重要性。法律是國家長治久安的保證,警察是法律的實施者,肩負維護社會安全穩定的大責。作為一名優秀的人民警察,一定要對佩戴于自己的頭上的莊重的警徽有嚴肅的認識,我們一言一行都要捍衛法律的莊嚴和警察職業的莊嚴。面對違法犯罪的時候,我們警察要勇于斗爭,敢于嚴格執法;面對種種誘惑的時候,我們警察要廉潔奉公,模范遵守法律,堅決不拿原則做交易;面對突發安全事件的時候,我們警察要挺身而出,永遠沖鋒在最前列,做保護國家和人民利益的堅固長城。
盾牌是警察職責的最生動最美麗的象征。人民警察職責的核心是保護國家安全和人民安全。作為一名當代人民警察,要牢記為人民服務的宗旨,隨時隨地牢記警察的本職,隨時隨地堅守警察的本色。全國優秀人民警察林永雄同志在外出值勤回所的途中,遇到亂穿馬路的行人,主動避讓,駕駛的摩托車摔倒在地,造成胸部肋骨骨折,但為了按時完成上級布置的任務和保障人民安全,還是毅然堅持完成消防檢查工作。像這樣的盡職盡責的優秀人民警察在全國公安戰線上還有許多,他們在非常平凡的崗位上默默奉獻,不為人所知,但無一不是嚴格履行警察職責的典范,共同造就了“警察”這面堅固的人民安全之盾。
天平象征著警察職業的公正本質。公正最直接和最集中的表現就是執法公正。法律的莊嚴還需要執法公正來保障,公正是法律的生命,也是警察職業的生命。作為一名人民警察,要在執法活動中把公正貫徹到底。這就要求人民警察在執法時,必須做到以下幾點:一是在執法中,要尊重事實,根據事情本身的是非曲直執法。二是要有深厚的法律功底,能夠模范守法、依法執法、嚴格執法、絕不姑息任何違法犯罪現象。三是嚴格遵守人民警察及公務員關于回避的規定,維護警察的良好形象和公安機關的公信力。
為了不褻瀆人民警察這一光輝的職業,每一名人民警察都應戴正警徽,持穩盾牌,托好天平,恪盡職守,做維護國家利益和人民利益的萬里長城。
2、路邊停了一輛警車,有輛私家車對這個警車的停放位置有意見。車主與警察產生了爭執,引起了群眾圍觀。你是一名便衣警察,正在現場,你怎么處理?
【題目類型】應急應變
【能力考查】應急應變能力、語言表達能力
【參考解析】
發生了題目當中的情況,作為一名便衣警察,首先要做的就是防止事態的惡化。我會根據現場情況迅速作出反應。
如果爭執不嚴重,而且群眾只是好奇圍觀,必要時可以直接出面進行協調,向雙方分別闡述該車位的使用規定,勸雙方息事寧人,盡快結束爭吵。
如果爭執嚴重,第一,先向所在警區負責人報告相關情況,告知具體位置及現場情況和所需增員人數。第二,出面穩定周圍群眾情緒,向周圍群眾解釋只是因為一些誤會而引起了些摩擦,并不存在其他問題,勸群眾盡快散開,圍觀會引起交通堵塞,對本地交通及解決此次爭執都不利,在疏散群眾的過程中會使用規范性用語,避免因語言不當引起更多誤會,保證現場事態不再進一步惡化。盡可能疏散圍觀群眾,為即將趕到的同事提前打通交通。第三,如果此時增援同事到了,主動將事件發生經過闡述給對方負責人,便于第一時間掌握事件的始終,有助于快速解決問題。如果增援沒有到,盡自己最大努力,勸阻雙方的過激言行,穩定雙方情緒,避免發生肢體沖突引發更惡劣的影響。雙方情緒穩定之后,分別勸解,尤其對于同事一方,要勸解他主動向群眾道歉,不管因為何原因發生爭吵,都是因為群眾對于警務工作不了解產生了誤解造成的,身為公職人員,應該耐心主動的向其解釋。化干戈為玉帛,打造和諧家園是身為警察肩負的職責,更應該為之付出更得努力。另一方面,也應向群眾解釋清楚公車停放的原因,如果不存在停放不當之處,應與該群眾說明清
楚,化解誤會。如果真的有不當之處,必須當面給予道歉爭取獲得群眾原諒。
總之,身為一名警察,為人民打造和諧美好家園是己任,面對隨時隨地都可能遇到的糾紛和沖突,減小負面影響,保證人民群眾的人生生命財產安全是第一位的。希望可以通過我個人的努力,為美好廣東,和諧深圳
貢獻一份力量。
3、對于犯罪嫌疑人和罪犯,有這樣一種說法:今天是罪犯,明天是鄰居。你怎么看?
【題目類型】綜合分析觀點類
【考察能力】主要考察考生綜合分析的能力
【參考解析】
這句話說明,服刑人員總要回歸社會,這是事實,無法回避。
我們以前的俗話說,對待敵人要像冬天般的殘酷;而服刑人員不是我們的敵人。生活中的經驗告訴我們,那些服刑人員中,很大部分其實是我們的朋友,親人,服刑人員作為社會的一份子,理應得到社會的尊重和善待。不單是照顧他們的生活,也要尊重他們應有的權利。而且是可以借此減少重新犯罪,造福社會。
一方面,過渡性的安置、幫教是我國對刑滿釋放、解除勞教人員實行的幫扶救助政策,這項政策隨著社會和經濟發展,不斷調整完善,并在實踐中形成了具有中國特色的幫扶救助制度。我國正實現對服刑在教人員、刑釋解教人員給予就業指導和技能培訓;引導、扶持刑釋解教人員實現就業,解決生活出路問題;創辦經濟實體和基地過渡性安置刑釋解教人員。通過安置幫教工作,力爭使大多數刑滿釋放和解除勞教人員增強改過自新的信念和就業能力,在就業、上學和社會救濟等方面不受歧視,實現生活有著落,就業有門路,預防和減
少重新違法犯罪。(核心是身為公安人員應該對犯過錯誤的人更加理解和鼓勵。或對自己未來工作的啟示。)
一方面,作為執法者在執法過程中一視同仁,對待犯過錯誤的人更應該以同樣的態度應對,對于改過自新的
人應該從精神、情感上給予鼓勵,在行動、實踐上給予幫助。并呼吁社會能夠平等對待改過自新的人。因為他們在得到公正審判后已經受到了他們為自己錯誤行為所應該承擔的懲罰。所以懲罰過后我們應該積極的去面對他們,企業應該提供給他們相應的工作崗位。輿論也應該給予正面的引導。給他們提供機會;讓他們能夠為社會、國家發揮自己的作用,做一個有利于社會的人。

俗話說善待別人,關懷別人,就是善待自己。而給曾經犯過錯的他們一個重新了解、認識的機會,我們損失不了,反會給社會無限美好的希望,這也是這個社會與大家的共同期望。

2014年深圳市海關公務員面試真題(2月22日下午)
1、春節期間,你科室和另一科室共同值班,但之前的值班表中你科室工作任務明顯較重,同事們很不滿,許多人也表示春節期間要休息要旅游,領導安排你來負責值班表相關事宜,你怎么辦。
【題目類型】人際溝通
【考查能力】人際溝通能力
【參考解析】
春節是每個人都要回家團聚的節日,每一個單位的職工都希望能騰出更多的時間陪伴家人。所以,出現部分同事對春節值班表不滿的情況,我認為這完全可以理解。
第一,我會首先和之前編排值班表的同事進行溝通,詢問之前值班表之所以出現所謂的“不公平”現象的原
因,是不是因為另一科室確實存在一定的特殊情況。同時向領導詢問有關我們兩個科室在假期期間的工作分工情況,看看是不是有需要特殊考慮的情況。在充分了解工作情況的基礎上,再進行進一步的值班表安排工作。
第二,同事們想要利用春節期間進行旅游,我認為也完全可以理解,理應給予一定程度的照顧。我會讓同事們盡量提前規劃假期出行時間,并且向我報備。
第三,我會在照顧特殊情況的基礎之上,盡量平均分配兩個科室的值班時間,同時平均分配每個工作員工的值班時間。形成一份值班表。并且告訴同事,我們在值班時間盡量做到保證公平。需要外出旅游的同事,在給予大段休息時間的同時,也需要安排連續的值班時間。請各位同事表示理解。當然,我會以身作則,給自己安排較多的值班時間。
第四,我會告訴同事,由于工作性質的不同,兩個科室難免會有休息時間分配不公平的現象。這種絕對的公
平也是不可能存在的。我們還是應該以工作為重,只要是真正為單位著想,單位也是不會虧待大家的。

相信,只要和單位同事做好溝通,并且切實為大家考慮。同事們也會以單位大局為重,積極的配合我的工作
的。
2、你是酒店洗衣房工作人員,有一個客戶送洗衣服時要求的洗滌方法與衣物標簽上的不符,按照客戶的方法
洗很可能損壞衣物,現在又聯系不到客戶,明天就是交貨的日子,你怎么辦。
【題目類型】應急應變
【考查能力】應急應變能力
【參考解析】
作為洗衣房的工作人員,滿足客戶的需求是我們的工作職責所在,面對這種情況我應該冷靜對待,積極處理。
首先,我會采取多種方式積極聯系客戶。可能客戶在我們洗衣房沒有留聯系方式,但在入住的時候可能有預留信息,我會跟酒店的前臺聯系,通過前臺與客戶進行聯系。如果前臺也聯系不上客戶,那么我會嘗試著與客戶的家人聯系。以盡最大的努力與客戶或其家人取得聯系,與其進行溝通,以最大限度的維護客戶的利益。
其次,如果通過上述方法仍然聯系不上客戶,那么我會嘗試著與衣服的制造商聯系。與制造商進行一個溝通,獲取他們對衣服洗滌方法技術上的指導,如果制造商確認客戶的洗滌方法對衣服沒有損壞,那么我會按照客戶的要求進行洗滌;如果制造商認為客戶的要求確實會損壞衣服,那么我將暫時不對衣服進行洗滌,以維護
客戶的利益。同時,我也會準備一些應對措施,比如:快速洗衣、干洗等,這樣可以保證明天能快速的滿足客戶的需求。
同時,我也會跟我的領導跟溝通,如果最終沒能幫客戶完成洗衣,那就要進行相應的退款,并最終向客戶進行道歉,希望得到客戶的諒解。并給客戶提供一些優惠卡,希望以后能更好的滿足客戶的需求。
通過這件事情,我也應該認真總結經驗,在以后的工作中,接收衣服時就要跟客戶做好溝通,確保客戶的要求與我們的洗衣規范不會沖突,并做好客戶的信息記錄,以備發生突發狀況是能與客戶取得及時的聯系。
深圳市公務員考試面試分為行政執法類和綜合類,綜合類有部分單位考了無領導小組形式,總共三道題,計時為每題分別計時,每道題不查過三分鐘。提供題本,但一般不提供紙筆。所以要控制好每題的答題時間。有個別單位考到無領導小組。




2013深圳公務員面試真題(24日上午)

備注:有題本,無筆無紙 第13分鐘、第23分鐘、第34分鐘

執法類

某市招聘了數千名市容監督員,利用市容監管員代替城管執法,以罰款為主,市容監督員的罰金將上繳給區財政,及時結算后,其中80%將返還獎勵給監督員本人,造成胡亂執法,你怎么看?

解析:根據地方省情和社情可取,但不會是長久的方向。

有利有弊,給出措施。

你在執法過程中處理一個企業,企業通報了記者,引起記者圍觀,你怎么辦?

解析:媒體有權利進行監督,不受影響。但要注意保密原則

快速閱讀兩個案例:(1)武漢市某位執法人員在執法過程中被4個女孩子毆打不還手;(2)執法人員與小販互跪,你怎么看?

解析:體現城管執法時的無奈。分析當前的背景,給出措施。最重要的是要相互理解。

司法類

外國一個即將刑滿歸來的人員擔心妻子會不肯原諒他的過錯,所以寫信給妻 子,倘若妻子原諒他了可以接受他,那么就在門前的大樹上掛一根黃絲帶,當忐忑不安的丈夫到家的時候,發現在他樹上掛滿了黃絲帶!這個故事對你的工作有什么啟示?

解析:核心是身為司法工作人員應該對犯過錯誤的人更加理解和鼓勵。對自己未來工作的啟示。

一個監獄服刑人員向你反映,說他的獄友存在自殺傾向,作為監管人員你怎 么處理?

解析:把握核心目標,方式靈活些。如果了解服刑人員在不同階段的不同心理狀態有針對性的解決,將是這個題目的亮點。

隨著經濟發展,有人認為應該改善服刑人員的監獄環境,有人反對,認為得到了改善就達不到懲罰的目的,對于這個問題你怎么看?

解析:明確監獄的兩個作用,懲罰和改造。就目前來看,我們國家的監獄應該是以改造為重點。所以適當的改善監獄環境可以更好地完成改造,未嘗不可。

深圳執法類24號下午

有題本,考官讀題,沒紙沒筆第一題3分鐘、第二題3分鐘、第三題4分鐘

"最美紅娘"熊玲通過"打印機壞了"等一些方式,挽救了500多對即將破裂的婚姻,請談談對行政執法的啟示?

解析:善意的工作瀆職給我們的啟示應該是,我們在執法過程當中應該更人性,在不違反規定的前提下來彌補政策上的不足。

殘疾人在街頭賣藝,影響了商場的正常經營,你作為執法負責人,怎么處理?

解析:嚴格執法,解決街頭賣藝這件事。熱情服務,我殘疾人做好服務和幫助。

3、 某政府開設"企業寧靜日",給予企業10-15天的免檢期。請問你怎么看?

解析:開設企業寧靜日的目的是為了改變當前政府工作人員借檢查之名"吃拿卡要",保證企業正常的生產生活。但是我們不能讓"寧靜日"變為違法日,還應該加強監管,避免企業違法。可以有限制的抽查。

2013年深圳市公務員綜合管理類面試真題(525日上午)

1、針對目前一些收費、罰款行為,如過路費、環保排污等通過罰款來方式來管理,有人說這是政府懶政的表現,對此你怎么看?

解析:不是懶政,罰款是管理的一種手段,但是我們不能單靠這一種,應該更多樣些。

2、目前在國內注冊企業手續繁雜,一般需要2-3月才能完成辦理手續,而在發達國家卻只需要2-3周就能完成,面對這種差距,政府應該如何改進?

解析:前期的服務要做好,審批的程序要簡化,工作效率要提高。

目前交通行車有很多不文明行車行為如,亂按喇叭,行車亂丟垃圾,闖紅燈等;現在領導讓你以文明行車為主題開展一次活動,請問你該如何開展好這個活動?

解析:活動的載體是亮點,可以是宣傳活動,或者是文明司機評比活動。



2013年深圳市公務員面試真題:綜合和行政執法類

綜合管理類

1、現在人們對公務員這一職業有很多看法,請用三個詞描述你對公務員的看法,并進行解釋。

2、某鎮商品房建成后倒塌,造成嚴重的人員傷亡和財產損失,受害群眾已經多次到鎮政府門口,造成較大的社會影響。但是開發商缺乏資質,資金不足,無力償還損失。鎮政府決定用公共財政一次性賠償受害者。請問你對鎮政府這種做法怎么看?

3、某地發生自然災害,大約兩千人受困。因為交通已經被破壞,大量救援人員無法馬上趕到。現派你帶領四名工作人員空降到事發地,請問你要怎樣開展工作?這個過程中你要如何進行人員調配和分工?

4、汪洋記提出“幸福廣東”,但現在有一些政府部門重視經濟增長速度,公眾的幸福指數卻在下降,你如何看這一問題?

5、醫療機構大醫院病人多,小醫院老百姓又“不放心”,你怎么看這一問題?

6、政府組織勞動者權益保護調查,有勞動者擔心遭到報復不愿意接受調查,你怎么辦?

7、網絡時代虛擬社會發展迅速,為社會管理帶來了新的挑戰,政府應該如何面對?

8、請你列舉六到八個百姓關心的話題,并就其中一個從政府的角度談談看法。

9、某地文明辦下發文件,為三個當地參加中國好人評選的候選人拉票,你怎么看?你認為文明辦應如何面對社會評論?

10、深圳是一個外來工聚集的城市,為促進外來工及其后代與其他社會群體融合,請問政府怎么做?

11、某調研機構發布《壓力最大職業排行榜》,公務員在排行榜上位居第一,而礦工則墊底,請問你怎么看?

12、一個群眾拿著資料幾次去辦理同一個業務,但是都不是你受理的,而且每次都因為材料不齊沒有成功辦理好。這次他又來辦理,是你來受理的,但是也是因為材料不齊,當你和他說明情況時,他與你大吵起來,并引起周圍辦事群眾的圍觀,請問你怎么辦?

行政執法類

1、執法過程中,經常是圍觀的群眾由于好奇,所以鬧事,請你列舉三個對策,并說明理由。

2、如同行政機關采用“釣魚執法”,違法群體相應的也會采用“飼虎策略”:透露小的違法行為,讓行政機關處罰,從而掩蓋住其他嚴重的違法行為,對于這種現象,談談產生的原因以及對策。

3、李某違法加建,聯合其家人共同抗法,并用煤氣進行威脅,領導派你去對其進行勸導,請現場模擬。

4、用3個詞來形容執法者與執法對象的關系。

5、繁華區亂擺攤現象嚴重,如果上級派你去對此問題進行調查,你將從哪些方面展開?并說明理由。

6、違法工廠出現拖欠工資現象,現在老板畏罪潛逃,四五十個農民工拿不到工資,去你們單位門口靜坐,你領導叫你負責處理此次糾紛,你如何處理?

7、當前社會上出現了弱勢群體犯罪的現象,甚至演變成為有組織的黑社會犯罪,你覺得執法部門應該如何處理和解決這個問題?

8、在執法過程中對群眾利益進行補償時,往往出現群眾漫天要價的情況,你怎么看待這種現象?

9、你作為執法人員對李某的違法行為進行了處罰,導致他負債累累,妻離子散。他將這一切都歸咎于你,于是到你的辦公室進行騷擾,甚至上網發帖詆毀你,問你怎么處理?

10、有些違法現象屢禁不止,有人說這是因為我國有些法律的規定造成了違法成本過低,有些企業違法后在另一地方再干違法勾當,談談你的看法。

11、在執法過程中,有些違法者把老弱病殘者推上前去干擾執法者,影響工作的正常進行,然后趁機逃跑,你怎么看?

12、在執法過程中,有些被執法對象會采取逃跑的措施以避免被抓。如果緊追不舍,執法對象在逃跑過程中的追逐可能出現意外,自己將承擔一定的責任;如果不追,其他一些的違法者會仿效,使得執法難度加大,你會怎么辦?

13、在執法活動中有些地方邀請社區群眾一起參與行政執法,擴充執法隊伍的力量,你怎么看待這種現象?

14、假如你是一名執法員,在貫徹法律條文的過程中,你發現如果嚴格按照法律條文來執行的話,你轄區內的很多人都會受到處罰,但領導又要求你盡快使工作見效,你怎么處理?

15、在一次執法活動中,遭到執法對象的質疑和抵制,群眾認為執法活動是“選擇性執法”,只打老鼠不打老虎,只查沒有后臺的不查有后臺的,你所在執法隊怎么處理?

162011大運會在即,深圳市決定整治市容環境。有人認為要重磅出擊,亂世用重典,這樣可以快點見效;有人認為要柔和執法,這樣才能徹底治理。你怎么看?

17、某商業街的眾多商家長期開著大喇叭,有人投訴嗓音嚴重擾民,執法隊進行了警告、罰款、沒收設備等手段,但收效甚微,你怎么辦?

18、臨近年關,突發事件多,領導安排的任務多,你作為小組的負責人,但人力,時間和精力不夠,無法完成任務,你怎么辦?

19、有人說“不怕做錯事,就怕站錯隊”,對于這種說法你怎么理解?假如單位正副兩位領導不和,經常同時分配給你互相矛盾的工作,你怎么處理?

20、現在社會上,執法人員對有些事情不管理時,被群眾罵“不作為”,管了又被群眾罵“亂作為”。你怎么理解?

21、你是工作人員,今天有5件事等你完成,你如何安排?

1)參加某執法知識培訓課程。

2)有3位客人來訪,接待他們,并將接待情況作總結報告領導。

3)參加幾個部門的聯合執法行動。

4)起草一份執法計劃書,明天交給領導審批。

5)參加一項會議,負責筆錄。

22、各級政府進行行風、政風評議,接受群眾監督,對此你怎么看?

23、政府征集“十大實事”,請問你怎么組織?

24、某公司的口號是“不生產我們會制造的,只生產市場需要的”,對你有何啟示?

25、領導派你帶一名同事去外地運一批急需物資,同事因個人私事延誤了任務完成,你怎么向領導交代?

26、村民和一公司就種苗、產品回收簽有協議,該公司不履行協議,你怎么處理?




2012年深圳公務員面試(警察類)真題(65日上午)
一名交警攔下一輛車,懷疑司機酒駕,要求司機打開窗戶檢查,司機拒絕。
問題一:你是交警,攔下一輛車,懷疑司機酒駕,要對司機進行酒精測試的,但是他不配合,不開車窗,你怎么說服他?請現場模擬。
【參考解析】你好,我們現在只是懷疑你是酒后駕駛,希望你能配合我們做一下酒精測試。如果你沒有酒駕,我們的測試不會浪費你很長時間,幾分鐘就結束了,你可以繼續行駛。你看你現在不配合,既耽誤了你的時間,我們后面還排著那么多的車,也耽誤了其他司機的時間,大家都會對你有意見的。
我們現在對于酒后駕車和醉酒駕車是有不同的處罰措施的,如果你的飲酒量不多,不會對你實施拘留的,但是不管是哪種駕車,都違反了交通管理的規定,都應該接受懲罰,請你不要抱有僥幸心理。
如果你想把時間拖長,酒精含量就會降低,這種想法也是不現實的。我們完全可以根據你拒不配合檢測認定你為酒后駕車,或者,我們會對你采取強制性的措施。這種情況下有可能你的車輛會受到損害。
好,我們給你五分鐘的時間,請你下車配合我們檢測。五分鐘之后,如果你繼續不配合,我們會采取強制性措施。
問題二:在他不配合的情況下你砸開車窗進行酒精測試,發現他沒有酒駕,只是心情不好不配合工作。這時你怎么處理?
【參考解析】在砸開車窗對這位司機進行測試之后,我發現他沒有酒駕,只是心情不好不配合工作,我執法檢查過程中的緊張感會放松下來。畢竟,這位司機沒有酒后駕駛,沒有違反我們的交通法規,省去了我們處理相應問題時的一系列程序。
但同時,另一個問題擺在面前,我砸壞了他的車窗,這種情況之下我們應該怎樣處理呢?
首先,我會跟這問司機進行溝通,向他說明,我是在其不配合工作的情況下采取的強制性措施。這一做法是本著嚴格執法,對工作負責、對司機負責的原則作出的決策,請他對于我的工作給予理解。
第二,做司機的思想工作,雖然他的心情不好,但是也不應該以這樣的態度來對待我們的執法要求。當前正是我市交通安全整治工作開展時期,他的這種不配合很容易讓我們誤認為是酒后駕駛,也直接導致我們采取強制性的措施來進行檢查,請他認識到自己的錯誤。
第三,與司機協商解決這一問題,如果司機承認自己的錯誤,態度良好,我會從人道主義的角度出發,對其車輛的損害進行補償。但是如果司機態度惡劣,我們將堅決的抵制不縱容這種行為。
問題三:這件事被媒體曝光,在社會上掀起了軒然大波,引起了各種議論,領導要你提出解決方案,請回答一下思路。
【參考解析】在這一事件的輿論風波中,我們一直是處于風口浪尖,這種情況下我認為我們首先應該主動發言,及時的去還原事情真相,表明自身的觀點和立場,掌握輿論的主動權,而不至于被輿論牽著鼻子走。
所以我們可以召開一個新聞發布會,全面還原事情的過程,講明我們在采取強制性措施之前的勸說工作和現場的實際情況。讓群眾知道我們是在各種說服措施無效的前提下,為了維護法律的權威,防止酒駕產生交通事故,保證他人生命安全而采取的這種強制性措施。希望大家能理解我們的工作。
第二,發布會結束之后,我們應該做一個交通安全的專項宣傳,讓大家深刻體會忽視交通安全規則帶來的慘痛教訓,明白我們嚴格執法的必要性。在社會上營造人人都遵守交通安全法規,人人都配合交管部門工作的良好氛圍。  第三,在關于這一事件的討論中,媒體或群眾有支持我們做法的,也有指出我們做法存在問題并提出更好的可行性措施的,我們可以從這些討論中總結和整理出針對酒駕問題的應對措施,并形成管理條文面向社會公布。列舉出面對不配合調查我們可以采取的治理措施和處罰方法,讓司機不再有僥幸心理,為我們日后執法過程中相應措施的采取提供政策和制度的保障。  注:1)有題本,沒有筆;2)考官讀題,讀一道答一道,考官讀題時間不計,考生答題才計時,答題時間總共10分鐘;3)第一題3分鐘,第二提3分鐘,第三題4分鐘,考官念題,思考30秒鐘有工作人員提醒。4)6月5日面試成績普遍不高。

2012年深圳公務員面試(警察類)真題(66日上午)
問題一:你單位組織了一次活動,向群眾公布,以網上報名的方式進行。網上報名開始后,發覺系統癱瘓,引起群眾普遍不滿,領導讓你處理這個問題,你如何解決?(3分鐘)
問題二:一個母親,涉嫌犯罪,她有一個12歲的孩子,在一個小學讀書,你作為一名警察,想去這個學校向這位小朋友詢問他母親的犯罪情況,但是招到學校領導的拒絕。對以上問題你怎么解決?(三分鐘)
問題三:請你以“你怎樣成為一名優秀的人民警察”為題作一次演講(4分鐘)

2012年深圳公務員面試(執法類)真題(67日上午)
問題一:有學著說行政執法應70%體現服務,20%體現管理,剩下的10%才是強制,對此你怎么看?
問題二:午托機構十家只有一家有合法資質,其他的均不合格,依法應取締,但有些家長不同意,認為會給大家帶來不便,對此你應該如何處理?
問題三:有一對聾啞人夫婦在街道邊賣燒烤,城管來了……..,我回到家中打開電腦把所見記錄下來。(講故事)

2012年深圳公務員面試(綜合類)真題(67日下午)
1、某地給見義勇為的人高考加20分作為鼓勵。群眾褒貶不一,有人認為這能鼓勵更多人見義勇為,有人認為不適合給高中生,你怎么看?
2、物價、醫療、食品安全、教育、住房、環境……你認為哪個才是與公眾幸福最相關的三個,請說明理由。
3、政府為了加快服務型政府建設,擬打算周六上午在行政大廳值班,但是有人認為業務少,沒必要周六上班。如果你的領導讓你來動員,要些一份周六上班的總體方案,你怎么來進行?




2011下半年深圳面試真題
12月21日上午(綜合管理類)
第一題,用三個詞概括你對公務員的了解
第二題,某縣建筑居民樓倒塌,開發商資金不足無力償還賠償,群眾集體上訪,該縣縣政府用公共財政一次性賠償群眾,你怎么看?
第三題,兩千人山區小鎮唯一道路阻斷,上級安排四人領導小組空降小鎮中心組織自救,你怎么安排?
12月21日下午(行政執法類)
第一題,很多群體性事件都是由不明真相的群眾盲目跟風所致,對此請你列出三個措施,并簡要說明
第二題,針對釣魚執法有一種類似行動(不法人員故意露出違事件去給執法人員交差),請你分析原因,并提出解決辦法
第三,你單位要去拆屋頂違建,當事人抱著一個煤氣罐要自殺,你臨危受命做說服工作,你怎么做,請現場模擬。
12月22日(行政執法類)
1、請你用三個事物總結執法者與執法工作的關系并說明理由和你的看法?
2、某繁華街道攤販亂擺嚴重,領導派你清查,你會調查哪些東西,為什么?
3、你去調查一個工廠違法行為,發現該工廠拖欠了三四十個工人的工資,該廠工人不知道是工廠不合法,要求政府支付工資賠償,你如何處理?

12月22日(綜合管理類)
12月22日綜合管理類采用非結構化面試,8人/組深圳人口有三高:高密度、高流動性、高比例(深圳戶籍與非深圳戶籍人口比達到1:15),關于此問題有兩個觀點:
①認為應該嚴格人口準入機制,以此提高深圳市民的素質
②認為應該放寬人口準入機制,以降低政府管理成本
要求:1、每人做3分鐘自我陳述觀點
2、每小組30分鐘自由討論。要求最后選擇一人闡述本組觀點。(每人發言次數不限,但是每次發言不得超過1分鐘)

2011年深圳市公務員和綜合類職員等考試題
2011年6月15日上午公務員面試試題
1、在一次會議中,省委書記汪洋問有關官員:“經濟發展快,是好事,還是壞事?領導干部只注重經濟發展效率 而人民的幸福感處于熊市”你怎么看待這個問題?
2、兩個人對話,看病只放心大醫院,但人多、掛號難、看病難,但還是不敢去去小醫院。問這兩個人的對話反應什么問題,怎么解決?
3、有關部門組織關于勞動者的調研,企業有自己的對策,勞動者顧慮企業報復不敢說實話,若由你負責應該怎么組織?

2011年6月15日下午公務員面試試題(執法類)
1、出現了弱勢群體犯罪的現象,有些弱勢群體“由弱變黑”“由弱變強”,你覺得執法部門應該如何預防和應對這個問題?
2、有群眾反映,由于執法部門在調節群眾利益糾紛時表現過于軟弱,出現了有些群眾漫天要價的情況,你怎么看待這種現象?
3、你作為執法人員對李某的違法行為進行了處罰,導致他負債累累,妻子也和他離婚,工作也丟了。他將這一切都歸咎于你,于是到你的辦公室進行騷擾,甚至上網發帖詆毀你。你怎么處理?

2010年深圳市公務員和綜合類職員等考試題
行政執法類:
1.有些違法現象屢禁不止,有人說這是因為違法成本太低,懲罰了就換一個地方繼續犯法,你認為是什么原因?
答:違法現象屢禁不止,單純歸因于違法成本低,比較片面和表面,我認為主要是以下幾方面原因:一是宣傳教育沒有工作不到位,沒有使執法對象明白違法行為的危害性。二是執法方式簡單粗暴化,不夠人性,激化了矛盾,造成了對立。三是沒有做到標本兼治,以禁止沿街擺攤為例,這是群眾的謀生方式,我們不能簡單禁止了事,而是應協助攤主找到可以擺攤的地方,從根本上解決問題。
所以,針對以上問題,我們在執法過程中一要堅持文明執法、規范執法、公正執法;二要堅持執法對象擺事實、講道理、以理服人;三要多多思考,換位思考,注意從根本上解決問題。

2.在執法過程中,有些違法者把老弱病殘者推上前干擾執法者,然后趁機逃跑,你怎么看?
答:這種現象在執法過程中確實存在,但只是個別被執法者的極端做法,是一種損人利己不道德不合法的行為。
面對這種棘手情況,作為一名執法人員,
第一,不能急躁冒進,不能一味為了完成執法任務而執法,而確保不能再執法過程中傷可以及無辜,造成負面影響。
第二,可以電話請求單位支援,或者向附近的熱心群眾求助。
第三,對執法對象展開心理攻勢,警告其這樣的行為只會帶來更重的處罰。
總之,在執法過程中,要做到文明規范合理合法同時充分發揮主觀能動性、機智靈活。
3.在執法過程中,有些被執法對象會采取逃跑的措施以避免被抓。如果緊追不舍,使得被執法對象發生意外,將承擔一定的責任;如果不追,其他一些的違法者仿效,使得執法難度加大,你會怎么辦?
答:題目中的兩難情況,確實很棘手,前不久,北京一名14歲少年為逃避城管抓捕,跳河溺水身亡,給我們很深刻的一個教訓。
第一,在其位、謀其職,責任所在,要求我必須要嚴格執法,違法必究。
第二,在嚴格執法的同時,執法守法要更加靈活,不能逼人太甚,要把握好度。比如在被執法者情緒比較激動的時候,我們就要更多做其思想工作,而不能以激烈言語相威脅。
第三,從根本上來說,我們要避免題目中的情況,這需要我們在平時做好宣傳工作,一是將各項法律法規政策充分告知群眾、而是塑造執法工作人員文明執法公正執法的良好形象、三是在職責范圍內多多為群眾做實事做好事,爭取群眾對我們工作的支持。
4.在執法活動中邀請群眾一起參與執法,你怎么看待這種現象?
5.法律條文制定相當嚴苛,在執法過程中群眾不理解,你作為執法隊員怎么處理?
6.群眾認為執法活動只打老鼠不打老虎,只查沒有后臺的不查有后臺的,你所在執法隊怎么處理?
7.深圳要舉行大運會,為營造一個良好的氛圍,有人認為要重磅出擊,亂世用重典;有人認為要柔和執法,你怎么看?
8.步行街有人投訴噪音擾民,執法隊進行了警告、罰款,沒收設備等手段,但收效甚微,你怎么辦?
9.臨近年關,突發事件多,領導安排的任務多,你作為小組的負責人,但人力、時間和精力不夠,無法完成任務,你怎么辦?
10.你對國家公務員大幅度加薪,實行“高薪養廉”有何看法?
政府這樣的做法是為了杜絕貪污腐敗現象的出現,我認為是可行的,但有兩點要注意的是高新的高要有個度,養廉不止于高薪。
首先,國家大幅提高公務員工資,是對公務員為人民服務的一種后勤保障,保障了公務員生活,公務員才能更安心地為人民服務,有了合法的渠道獲取我們生活所需,又有誰還想鋌而走險,歪門邪道地區貪污腐敗呢?
其次,高薪有多高,這得有個度。公務員拿的是納稅人的錢,社會分配要注意公平。公務員的工資可以稍微高一些,但是不能高到與社會公平相悖,這樣就會造成人民群眾的非議。最后,養廉不應止于高新,更關鍵的是加強我們干部思想作風建設,從根源上治理貪污腐敗現象。
因此我認為,與高薪養廉政策同時出臺還應有“思想作風建設”和“加強監督機制”。生活有了保障,思想有了提高,行為有了監督,相信清正廉潔之風將在我們政府公職人員中大興。
11.有人說“不怕做錯事,就怕站錯隊”,對于這種說法你怎么理解?例如單位政府兩位領導不和,經常同時分配給你相互矛盾的工作,你怎么處理?
12.現在社會上,執法人員對有些事情不管理時,被群眾罵“不作為”,管了又被群眾罵“亂作為”,你怎么理解?
13.你是工作人員,今天有5件事等你完成,你如何安排?
1)參加某執法知識培訓課程
2)有3位客人來訪,接待他們,并將接待情況作總結報告領導。
3)參加幾個部門的聯合執法行動。
4)起草一份執法計劃書,明天交給領導審批。
5)參加一項會議,負責筆錄。
14、近來社會上暴力執法、釣魚執法實踐頻發,引起了很大關注,作為一名執法隊員,你有何看法和感悟?
15、現在社會“潛規則”盛行,執法隊里也有這種現象。作為新進的執法隊員,遇到“潛規則”,你改怎么做?請具體舉例說明。
16、深圳舉辦亞運會,硬件條件如設施、場館、道路等等具備了,還有什么軟件是不足的?該如何改進?
17.網絡發展給政府工作帶來哪些新課題新挑戰?政府應如何應對?
18.列出6至8個民生關注的熱點問題,并就其中一個談談政府的應對措施。
19.江西宜昌市文明辦要求企業事業單位人員參加“中國好人”評選當地三個候選人,激起社會爭議。市文明辦怎么應對?

綜合類:
1.深圳是一個外來工聚集的城市,為促進外來工及其后代與其他社會群體融合,請問政府怎么做?
2.某調研機構發布職業壓力排行榜,公務員排第一,礦工墊底,請問你怎么看?
3、一個群眾拿著資料幾次去辦理同一個業務,但是都不是你受理的,而且每次都因為材料不齊沒有成功辦理好。這次他又來辦理,是你來受理的,但是也是因為材料不齊,當你和她說明情況時,他與你大吵起來,并引起周圍辦事群眾圍觀,請問你怎么辦?
4.關于一個公司招聘了一個剛畢業的大學生A,未簽訂勞動合同,工資為4000。過了三個多月因為表現好工資增加了1500元。年底時因為金融危機公司決定裁員,公司張貼出了裁員名單,結果A被裁了,公司只支付了4000元的結算費。并未雙倍賠償。A起訴到法院,法院讓他先仲裁,他就又去仲裁了。
要求:
考生闡述自己的看法,不分角度。2分鐘。
小組關于一調一裁二審這個勞動爭議處理機制進行討論,最后小組選出一個人進行總結。

2010上半年深圳市聘任制公務員面試題目
3月24日上午
1.俗話說“不怕辦錯事,就怕站錯隊”,你怎么看這句話?如果單位領導正職和副職不和,經常給你派有沖突的工作,你怎么處理?
2.群眾反映,對你的工作不滿意,執法時,不行動就是不作為,行動就是亂作為,這種兩難的情況,你怎么處理?
3.有5項工作需要你安排在一天之內完成:要在3個小時內整理完一堆資料,要接訪群眾,要參加培訓班,要做一個跟本職工作有關的策劃,要參加社區舉辦的活動,你怎么安排工作時間?請給出理由。
3月24日下午
1.尊嚴、公平、公正是當代社會的熱詞,但社會上仍然會出現釣魚執法和暴力抗法的現象,對此你有何看法和感悟?
2.“潛規則”是社會普遍存在的現象,小王是新進單位的執法人員,但他發現執法隊人員與執法對象間存在“潛規則”,如果你是小王,該如何處理?請舉例說明。
3.大運會將于2011年在我市舉行,我市在硬件方面投入了很多人力、財力和物力,在軟件方面有何不足,你有何改進措施?

2010年10月18日深圳市住房和建設局職員面試考題
1、深圳經濟特區總書記總書記的講話:“。。。。。”,結合該講話談談解放思想與依法執政的關系。
2、深圳房價的現狀
(1)如果用廉租房取代經濟適用房,會產生哪些影響?
(2)有何措施。

2010年10月18日羅湖區職員面試真題
1、什么是合同?合同的法律特征是什么?
2、A向B租了一個商鋪,租期為3年,到第二年經濟不景氣,A想轉租給他人,問可不可以?
3、結合自己的經歷談談自己應聘這一崗位的優勢和劣勢。

2010年10月17日深圳職員面試真題
1、成功在于選擇,選擇在于自知。請結合競聘的崗位及你對自我的認識,談談對這句話的理解。(限時3分鐘,請回答。)
2、有人說,職場不易,工作干好了威脅領導,干不好領導威脅;干多了同事嫉妒,干少了同事氣憤。你如何看待和解決這個問題?(限時3分鐘,請回答。)
3、日前,有媒體報導某市一區委書記以阻擋大樓風水為由,讓手續齊全的在建樓盤停建。請就此談談你的看法。(限時4分鐘,請回答。)

2010年10月16日深圳職員面試真題
1、現在很多人不再追求高薪高壓的職業,轉而尋求有更多學習機會、更穩定的職業機會,簡稱“蝸居就業”,你有這種想法嗎?如何看待這個現象?這個現象產生的原因?
2、你和老同志一起作方案,他固持已見,結果方案不可行,他向領導反映說是你的問題,你怎么處理?
3、假養生勝行,坑害群眾。這個現象的原因是什么?相關部門要如何解決這個問題?

2010年10月15日深圳職員市組織部黨群系統面試真題
1、說一件你最自豪的事情。
2、為慶祝“深圳特區三十周年”,本單位要開展一次活動,但并沒有納入年度預算,你怎么辦?
2、有人說,企業的財務關注“如何掙錢”,而機關的財務關注“如何花錢”,談談你的看法。

2010年10月13日深圳職員南山面試真題
(1)你喜歡哪一本書或電影、電視劇,對你有何影響?
(2)深圳出臺樓房限購令的政策,你對此有和看法?
(3)工作時被誤會,受到領導不公平的批評,你該怎么辦?
(4)會議召開馬上開始,保存會議資料的電腦突然壞掉了,你怎么辦?

2010年10月12日深圳職員龍崗面試真題
1.有人說優秀的競爭者是最好的合作者,你是怎么看的?
2.中南海開通了網上直通車,網民們可以在網上向國務院留言,反映問題,這種舉措你是怎么看的?
3.假如省外的對口單位3天后但你說在的單位進行座談訪問,一行6人于3天后出發,明天晚上6點到達深圳機場,單位領導讓你來負責這次接待工作,談談你對這次接待工作的一些想法?

深圳市人居環境委專業技術類面試真題
1、請結合深圳人居環境談談你對所報考工作的認識?(專業題)
2、請談談工作中科學、嚴謹的重要性?(專業和綜合分析吧)
3、現在很多人說教材很落后,在學校學習是浪費光陰,請談談你的看法?(綜合分析,現象類)

2010年10月12日深圳職員考試面試真題(福田區黨群系統)
1、作為政府機關的一名新人,你怎么提高服務群眾的工作水平?
2、微軟中國區總裁唐駿的“學歷造假”被揭穿之后,許多名人、明星的“學歷造假”事件也相繼被揭發,對這一現象你有何看法?說明理由。

2010年10月10深圳職員考試面試真題(坪山新區)
1、智者說,“把別人當自己,把自己當別人,把別人當別人,把自己當自己”談談你的認識。
2、你想去一新的單位,但舊的單位的領導想挽留你,你會怎么做?
3、一幅漫畫,標題是拆東墻補西墻,東墻和西墻是政績和服務人民。你怎么理解這幅漫畫?

2010年10月10深圳某局職員考試面試真題
1、在過去的工作學習生活中最值得“炫耀”的一件事情
2、你喜歡和什么類型的人相處?不喜歡和什么類型的人相處?如果你身邊這兩類人都有,你該怎么辦?
3、“水本無形,因器成之;管理無形,限之于規則”。你如何理解?

2010年10月10深圳光明新區職員考試面試真題
深圳職員面試真題一:
1、有人說,雷鋒的釘子精神已經過時了,如果你對工作不感興趣,就要選擇跳槽,你如何看?
2、雄鷹和蝸牛都能到達金字塔的頂端,談談這一寓言的含義。
3、刺猬取暖時抱得太緊,則容易刺傷對方,隔得太遠,又沒辦法取暖,結合現實談談你的看法。
深圳職員面試真題二:
1、有的人做事高調,喜歡表現自己,有的人做事低調,謙虛謹慎,說說你對這兩種人的認識和看法。
2、出門辦緊急公務,車與一個三輪車撞了,三輪車主纏住不放,怎么辦?
3、有人說,退后也是進取,說說你的理解,并聯系實際說明
深圳職員面試真題三:
1、談談你對當前大學生就業觀的看法.
2、當前不少單位和企業招聘人才追求高學歷,你對此怎么看?
3、談談你對網絡監督的看法。

2009年深圳市公務員和綜合類職員等考試題
2009年6月28日深圳市平湖衛生監督所面試真題
1、 頭疼醫頭,腳疼醫腳,說說你的看法?
2、 有一個病人在你們醫院欠了幾次費用,現在時心臟病復發,被送到醫院,如果你是主任,你會怎么處理呢?
3、 發生工業事故,你是醫院的值班醫生怎么處理?

2009年6月深圳市保安招考面試真題
第一道:報考職位動機,及其你的優勢和缺點。
第二題:如何處理好同事關系
第三題:針對大學生就業難,很多人選擇放棄高考,談談你的看法。

2009年6月深圳市坂田街道辦事處面試真題
1、你去辦公室剛好有位同事向領導放映你在工作中的失誤和不足,問你怎么辦?
2、機關事業性單位做事情講規矩,處理問題時候要求靈活處理,問你怎么看?
3、 領導叫我,根據大學畢業生的就業意向,做一個調研?

2009年6月25日深圳事業單位雇員招聘考試面試真題:街道辦事處
1、你對報考的職位要求有所了解嗎?你認為自己是否具備該職位所需要的相應能力?
2、一群眾認為你辦事不好,要向你領導投訴,你怎么辦?
3、你負責處理電話投訴的,但是有很多投訴電話和本部門所負責的工作無關,你應該怎么做?

2009年6月24日深圳市土地儲備中心面試真題
專業類考題:
1、 題目告訴考生土地儲備中心的職能是什么。然后問題是“你認為這個部門在社會當中起到什么作用?
2、 現在信訪量大,矛盾比較多,問對這種現象有什么看法和建議?
一般類考題:
1、請你談談對“沉默是金”的理解。
2、你所在的單位的領導比較固執、武斷,作為一名新錄用的職員,你會經常提建議嗎?
3、有媒體反映你單位的工作有問題,領導派你處理,你如何處理?
4、某公司為劉某裝修房屋,雙方因裝修款發生糾紛,你認為可以通過哪些途徑解決?各個途徑有什么特點。

2008年深圳市公務員和綜合類職員等考試題
2008年12月深圳市公務員面試真題
1、有人說,“關系是生產力”,對此你有什么看法?
2、有人投訴你單位的工作效率低,服務態度差等的問題,領導責成你寫一篇整改報告,你如何寫這篇整改報告?
3、上級領導讓你主持一次工作會議,會議上有人提出一些問題,其中,有些是歷史遺留問題,有些是新出現的問題,你如何解答這些問題?
4、現在政府信息公開,推行陽光政務,國家2008年5月1日也頒布實施了《中華人民共和國政府信息公開條例》,你認為現在政務公開還存在什么問題?

2008年12月10日廣東深圳(執法類)公務員考試面試題
1、如果你剛進一單位,發現里面的同事總是互相推諉,不工作,你怎么辦?(3分鐘)
2、作出一項當場的處罰,你應該怎么做,要注意什么問 題?(3分鐘)
3、領導留了文件并交給你任務然后就出差了,一周后才來,你不了解領導交給你的任務具體是什么,你怎么辦?(3分鐘)
4、重慶等地出租車司機罷運事件高漲,政府趕緊出臺措施平息事件。對于這種“一鬧事就解決”的現象,談談你的看法。(4分鐘)
2008年12月12日廣東省深圳市公務員錄用考試面試真題
背景材料:深圳龍崗火災事件:2008年9月20日23時許,深圳市龍崗區龍崗街道龍東社區舞王俱樂部發生一起特大火災,事故造成44人死亡88人受傷,據深圳警方初步調查,火災是由于舞臺上燃放煙火所致,逃生通道狹窄造成慘劇,已行政拘留事故責任人14人。
回答三個問題
1、你對安全監察有什么建議?
2、你怎樣看待企業的責任心?
3、你認為公務員怎樣做才能避免被問責?

2007年深圳市公務員和綜合類職員等考試題
2007年8月5日上午深圳市公務員錄用考試面試真題
1.有媒體反映你單位的工作存在問題,領導讓你去處理這件事情,你怎么做?
2.參加這次公務員考試后,你對深圳市以后的公務員招考有什么建議?
3.八月一日,我國將“高溫”納入“突發事件應急預案”中,對此你有什么看法?

2007年8月5日下午深圳市公務員錄用考試面試真題
1.省里有人過來我市進行專項監督(檢查)活動,市里的領導叫你去安排相關的工作事宜,你會怎么做?
2.在你曾經組織過的活動中,你覺得其中有什么遺憾,如果時光倒流,你怎么改變這個遺憾?
3.現在考交警,只要求大專學歷,有人認為是對高學歷的岐視,你是怎么看的?



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